En la pantalla Trabajo > Seguridad biométrica en Personal, puede ver y eliminar plantillas biométricas existentes:
Nota: Si el empleado no está inscrito en la verificación biométrica en el reloj, la lista de plantillas no aparece, y Dayforce muestra un mensaje que indica que el empleado no está inscrito en la verificación biométrica.
La seguridad biométrica se puede configurar para los empleados en los relojes con el hardware apropiado. La verificación biométrica se puede utilizar para comprobar si el empleado que realiza un marcaje de entrada o salida coincide con el número de credencial que dicho empleado especifica. Los escáneres de huellas digitales de hardware se utilizan para escanear el dedo de un empleado y compararlo con una digitalización previamente guardada. Si ambos escaneos coinciden, el empleado puede marcar la entrada o la salida como de costumbre. Si no coinciden, se produce un error en la verificación biométrica y se impide al empleado marcar la entrada o la salida.
Dayforce enumera el "número de dedo" de cada plantilla biométrica almacenada y asociada a un empleado en el campo Índice de plantilla. Si el empleado escaneó varios dedos, Dayforce los distingue, ya que incrementa el número del Índice de plantilla, por lo que el primer dedo escaneado tiene un índice de cero; y el segundo, un índice de uno.
En la sección Verificación biométrica, un empleado también puede marcarse o desmarcarse como exento de verificación biométrica. A los empleados también se les puede asignar un umbral biométrico más alto o más bajo que el establecido de manera predeterminada para el reloj de Dayforce Touch. Por ejemplo, podría usar esta funcionalidad para configurar un umbral más bajo para los empleados cuyos escaneos de dedos se rechazan constantemente.
Para obtener más información, consulte Exentar a los empleados y editar la sensibilidad biométrica.