En la pantalla Trabajo > Seguridad biométrica en Personal, puede ver y eliminar plantillas biométricas existentes:
Nota: Si el empleado no está registrado para la verificación biométrica en el reloj, la lista de plantillas no aparece y la aplicación muestra un mensaje que indica que el empleado no está registrado para la verificación biométrica.
La seguridad biométrica se puede configurar para los empleados en los relojes con el hardware apropiado. La verificación biométrica se puede utilizar para comprobar si el empleado que realiza un marcaje de entrada o salida coincide con el número de credencial que dicho empleado especifica. Los escáneres de huellas digitales de hardware se utilizan para escanear el dedo de un empleado y compararlo con una digitalización previamente guardada. Si ambas digitalizaciones coinciden, el empleado puede realizar el marcaje de entrada o salida como de costumbre. Si no coinciden, se produce un error en la verificación biométrica y se impide al empleado realizar el marcaje en el reloj.
La aplicación enumera el "número de dedo" de cada plantilla biométrica almacenada y asociada con un empleado en el campo Índice de plantilla; si el empleado ha escaneado varios dedos, la aplicación los distingue incrementando el número del índice de la plantilla, por lo que el primer dedo escaneado tiene un índice de 0 y el segundo un índice de 1.
En la sección Verificación biométrica, un empleado también puede ser marcado o desmarcado como exento de verificación biométrica. Si es necesario, a los empleados también se les puede asignar un umbral biométrico más alto o más bajo que el establecido por defecto para el Reloj de Dayforce Touch. Por ejemplo, podría usar esta funcionalidad para configurar un umbral más bajo para los empleados cuyos escaneos de dedos se rechazan constantemente.