Registrar evaluaciones de desempeño externas

La sección Desempeño de la pantalla Talento (Vista de gerentes) en Personal muestra un registro del desempeño de los empleados. Para obtener más información sobre los tipos de registros que se muestran en esta sección, consulte Ver registros de desempeño.

En esta sección se muestran las entradas de solo lectura de Planificación del desempeño y la Planificación de sucesión, pero también puede mantener evaluaciones del desempeño externas. Las evaluaciones de desempeño externas no están relacionadas con las evaluaciones de desempeño en la función Desempeño, que completa esta sección automáticamente.

Para agregar una evaluación del desempeño externa: 

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Talento.
2. En la sección Desempeño, haga clic en Agregar.
3. Seleccione un ciclo en la lista desplegable Nombre del ciclo.
4. Los ciclos de evaluación del desempeño definen el rango de fechas durante el cual se debe evaluar a un empleado. Por ejemplo, una organización que realiza revisiones semestrales podría tener configurado un ciclo de evaluación H1 y H2, uno para cada mitad del año.
4. Seleccione la escala de calificación que usa la evaluación en la lista desplegable Escala.
5. Seleccione la calificación que obtuvo el empleado en la lista desplegable Calificación .
6. Expanda la evaluación y complete los siguientes campos:
   1. Ingrese la fecha de inicio y la fecha de fin del período de evaluación
   2. Introduzca el porcentaje de calificación en el campo Puntuación de clasificación para asegurarse de que los gráficos relacionados se muestren correctamente.
   3. Ingrese la fecha de la próxima evaluación en el campo Fecha de evaluac. siguiente.
   4. Seleccione el empleado que realizó la evaluación de desempeño en la lista desplegable Revisor.
   5. Ingrese cualquier información adicional en el campo Comentarios.
7. Haga clic en Guardar.

Para copiar una evaluación existente para un empleado, en lugar de crear una: 

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Talento.
2. Seleccione la revisión externa que desea copiar. (Solo puede copiar evaluaciones de desempeño externas creadas como se describe anteriormente).
3. Haga clic en Copiar.
4. Edite los campos necesarios en la evaluación copiada.
5. Haga clic en Guardar.

Para eliminar una evaluación existente, haga lo siguiente: 

1. Seleccione la reseña que desea eliminar.
2. Dayforce amplía los detalles de la evaluación seleccionada y la resalta en azul.
2. Haga clic en Eliminar.
3. Haga clic en Guardar.