Puede recontratar a un empleado desvinculado o inactivo que tenga el mismo identificador nacional (por ejemplo, número de seguridad social o número de seguro social) en su registro de empleado. Incorpórelos en Personal mediante el formulario de recontratación. Cuando se envía, aprueba y procesa el formulario, Dayforce actualiza su registro de empleado existente. Ahora se puede programar al empleado y hacer un seguimiento de su hora, entre otras acciones.
Recontratar a un empleado usando el formulario de recontratación implica buscar por el identificador nacional del empleado, el código de empleado, el nombre o apellidos, el correo electrónico personal, o el número de móvil. Dayforce rellena el formulario con la información del empleado de su registro de empleado despedido. Esta información incluye Detalles personales, Información de contacto y Direcciones, configuración y Directivas de nómina, Asignaciones de cargo, salario, Contactos de emergencia y su ubicación del trabajo. Puede actualizar estos valores si es necesario para representar la situación actual del empleado.
Para recontratar a un empleado usando el formulario de recontratación:
- Vaya a Personal.
- En la pantalla Lista de personas, haga clic en Acción > Nuevo empleado y seleccione Recontratación.
- Introduzca el identificador nacional, el código de empleado, el nombre o apellidos, el correo electrónico personal o el número de teléfono móvil del empleado en el campo de búsqueda de Empleados despedidos.
- Haga clic en el registro del empleado en la lista desplegable. El formulario se rellena con la información guardada en el registro de empleado finalizado, excepto los valores de los campos Derechos y Directivas de integración.
- Actualice la información existente según sea necesario.
- Nota: Dayforce completa automáticamente la tarifa base del empleado con la mayor de su tarifa anterior o el valor del salario mínimo aplicable registrado en Dayforce. Si no hay valores de salario mínimo, o la ubicación geográfica del empleado no tiene un monto de salario mínimo definido, la tarifa base se rellena automáticamente con la tarifa anterior del empleado.
- La configuración del formulario de recontratar es la misma que la del formulario de nueva contratación. Para obtener más información, consulte Lista de configuración de formulario de Nuevo empleado.
- Haga clic en Enviar.
Dependiendo del flujo de trabajo asociado, el formulario se envía para su aprobación o se procesa de inmediato. Una vez procesado, Dayforce actualiza el registro del empleado, que es visible en Personal.