Propiedades de plantilla

En Configuración de tareas > Plantillas de tareas, la pestaña Propiedades de plantilla se divide en dos secciones:

General
Impacto laboral

Opciones generales
Opción	Descripción
Nombre (obligatorio)	Introduzca un nombre para la plantilla de tareas.
Descripción (obligatoria)	Introduzca una descripción de la plantilla de tareas.
Hipervínculo	Ingrese el hipervínculo que desea asociar con la tarea. Los hipervínculos se utilizan para especificar los sitios web adjuntos a los que los usuarios que revisan o programan las tareas pueden acceder para obtener información complementaria.
Estado de tarea predeterminado	Seleccione el estado de tarea predeterminado adecuado. Las opciones son Pendiente y Asignado.
Días hasta el venc.	Ingrese el número de días de vencimiento de las tareas nuevas en esta plantilla después de su fecha de inicio. Para plantillas de tareas con tareas que afectan al horario, ingrese `0`. Las tareas que tienen incidencia en los horarios tienen que configurarse para que venzan en su fecha de inicio.
Nivel de prioridad	Ingrese un número que represente el nivel de prioridad relativo de las nuevas tareas creadas con esta plantilla. Este número solo tiene fines informativos y de clasificación. Cuanto mayor sea la prioridad de una tarea, más alto aparecerá en la Lista de comprobación de tareas.
Zona(s)	Seleccione una o más zonas para especificar en qué zonas se debe completar la tarea. Solo los empleados que trabajan en las zonas especificadas pueden programarse para trabajar en la tarea.
La zona puede reasignarse	Seleccione esta casilla para que las tareas creadas a partir de esta plantilla se puedan reasignar a diferentes zonas después de su creación. Esta casilla no está habilitada si la plantilla de tareas está configurada para incidir sobre los horarios.
Grupo de tareas	Seleccione un grupo de tareas adecuado para proteger las tareas creadas a partir de la plantilla. Con un grupo seleccionado en la lista desplegable, Dayforce protege las tareas de modo que, si tanto la tarea como el rol de un usuario tienen un grupo de tareas asignado, deben tener el mismo grupo de tareas para que el usuario pueda revisar y modificar la tarea en Administración de tareas.
Categoría de tareas	Seleccione una categoría de tarea apropiada. Las categorías de tareas son una métrica de tareas opcional que se puede usar para describir o clasificar las tareas que los usuarios crean y asignan con más detalle.
Fase de la tarea	Seleccione una fase de tarea apropiada. Las fases de tareas son una métrica de tareas opcional que se puede usar para describir o clasificar las tareas que los usuarios crean y asignan con más detalle.
Tarea visible para los superiores	Seleccione esta casilla para que las tareas creadas a partir de esta plantilla sean visibles para el superior del propietario de la tarea en Administración de tareas. Desactive la casilla para que las tareas creadas a partir de esta plantilla solo sean visibles para el propietario de la tarea. Nota: El propietario de una tarea es el responsable de la ubicación a la que se asigna una tarea. La casilla Tarea visible para los superiores permite a los administradores de ubicaciones crear tareas (siempre que tengan acceso a Administración de tareas) que son visibles solo para ellos.
Visible para supervisores de ubicación	Seleccione esta casilla y las tareas creadas a partir de esta plantilla serán visibles para los supervisores de las ubicaciones asignadas en la Lista de comprobación de tareas.
Código XRef	Ingrese un código de referencia en este campo. Los códigos de referencia se utilizan para identificar las tareas creadas con esta plantilla de tareas. Este código debe ser único y no debe contener caracteres especiales. El código de referencia de una plantilla de tareas se puede utilizar de las siguientes maneras: Los administradores del sistema usan códigos de referencia de plantillas de tareas para configurar Dayforce de modo que admita tareas que inciden sobre los horarios. Consulte Secure Task Management en la Dayforce Implementation Guide. Las tareas importadas mediante la especificación de la interfaz de importación de tareas utilizan el código de referencia de la plantilla para definir en qué plantilla se basan las tareas.

Opciones de Impacto laboral
Opción	Descripción
Impacto laboral	Seleccione si las tareas creadas a partir de la plantilla inciden o no en los horarios: Seleccione Sin incidencia para que las tareas creadas según esta plantilla no condicionen la demanda de personal de las ubicaciones asignadas de la tarea. Las tareas configuradas sin incidencia en el horario se rastrean y actualizan en Lista de comprobación de tareas. Esta configuración es más apropiada para las configuraciones básicas de la administración de tareas, donde las tareas rastreadas y administradas, por lo general, no representan cargas de trabajo que incidan en el presupuesto de personal de la ubicación asignada. Seleccione Incidencia sobre el horario para que las tareas creadas según esta plantilla condicionen la demanda de personal de las ubicaciones asignadas de la tarea. Las tareas configuradas que tienen incidencia en el horario requieren que los gerentes completen un plan de tareas en el Calendario de planificación de tareas y que luego programen a los empleados de modo que completen el plan de tareas. Nota: Se requiere una configuración adicional para crear plantillas de tareas con incidencia en los horarios. Consulte Configure Task Impact on Schedules en la Dayforce Implementation Guide.
KPI	Seleccione un KPI para asociarlo con la tarea. Cuando se selecciona un KPI, la tarea contribuye al valor del KPI. Nota: Dayforce muestra la lista desplegable KPI solo si selecciona Incidencia sobre el horario en la lista desplegable Impacto laboral.
Actividad	Seleccione una actividad. Cuando se selecciona una actividad, solo los empleados admisibles para trabajar en esa actividad pueden programarse para completar la tarea. Además, Dayforce completa automáticamente los planes de tareas con la actividad.