Dayforce lo ayuda a administrar y hacer un seguimiento del desempeño del personal. Vincula los presupuestos corporativos a largo plazo y las previsiones a más corto plazo con los valores programados y reales de su ubicación para varios indicadores clave de rendimiento (KPI). Por ejemplo, las ventas, las horas de trabajo y el costo, o el salario como porcentaje de las ventas (% de salario).
En los temas siguientes se describen los procesos de planificación general que controlan el desempeño del personal y cómo hacer un seguimiento de los datos de desempeño de su ubicación en Plan: