Una vez que el gerente directo del empleado envía la encuesta de riesgo de fuga, Dayforce genera el perfil de riesgo de fuga. Todos los usuarios que tienen acceso al empleado pueden ver su perfil de riesgo de fuga si tienen permisos para ver la pantalla Riesgo de fuga.
El perfil de riesgo de fuga contiene información sobre la participación del empleado y el nivel de riesgo de fuga, así como consejos prácticos sobre cómo mejorar estas medidas. La información se muestra en dos secciones principales: Nivel de participación e Información clave.
- Contenedor de la aplicación > Personal > Perfil del empleado > Riesgo de fuga
- Información de pago de empleados (Puede leer)
Nivel de participación
La sección Nivel de compromiso del perfil de riesgo de fuga contiene información sobre el nivel de compromiso del empleado en su trabajo. Puede hacer clic en las flechas azules para expandir cada sección y ver más información:
Dayforce muestra los siguientes indicadores de compromiso junto a cada sección para que pueda consultar en un vistazo el nivel de compromiso del empleado en esa área:
| Indicador | Descripción |
|---|---|
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Un círculo verde con una marca de verificación indica que el empleado está involucrado en esa área. |
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Un triángulo naranja con un signo de exclamación indica que el empleado no está comprometido en esa área. |
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Un círculo rojo con un signo de exclamación indica que el empleado está desvinculado activamente de esa área. |
Junto con la información sobre los niveles de compromiso de los empleados, Dayforce también brinda algunos consejos prácticos que pueden ayudar a los gerentes a mantener o mejorar el compromiso de sus empleados. A su vez, las mejoras en el compromiso del empleado pueden ayudar a reducir su riesgo de fuga.
Información clave
La sección Información clave de esta pantalla muestra los siguientes gráficos relacionados con la compensación del empleado:
| Gráfico | Propósito |
|---|---|
| Historial de compensación |
Acceso de autorización de rol: Información histórica de pagos de empleados (Puede leer) Muestra información sobre la cronología de compensación del empleado en un gráfico. El gráfico incluye detalles como aumentos salariales y puede pasar el mouse sobre los eventos de salario para ver más información. |
| Resumen de compensación | Muestra en qué lugar se ubica el nivel de compensación del empleado en comparación con su nivel salarial. |
| Visión general del empleo |
Acceso a la autorización de roles:
Muestra información sobre la compensación del empleado, incluida la relación de comparación y el tiempo en la asignación de cargo. También incluye detalles clave del perfil del empleado, incluida su situación laboral, duración del servicio, fechas de contratación y fecha de antigüedad. |
Para obtener más información sobre los detalles que se muestran en estos gráficos, consulte la Guía de compensación.