Una vez que el gerente directo del empleado envía la encuesta de Riesgo de fuga, Dayforce genera el perfil de riesgo de fuga. Todos los usuarios que tienen acceso al empleado pueden ver su perfil de riesgo de fuga si tienen permisos para ver la pantalla Riesgo de fuga.
El perfil de riesgo de fuga contiene información sobre la Participación del empleado y el nivel de Riesgo de fuga, así como consejos prácticos sobre cómo mejorar estas medidas. La información se muestra en dos secciones principales: Nivel de participación e Información clave.
Nivel de participación
La sección Nivel de Participación del Perfil de Riesgo de fuga contiene información sobre el nivel de participación del empleado en su trabajo. Puede hacer clic en las flechas azules para expandir cada sección y ver más información:
Dayforce muestra los siguientes indicadores de participación junto a cada sección para que pueda ver de inmediato el nivel de participación del empleado en esa área:
| Indicador | Descripción |
|---|---|
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Un círculo verde con una marca de verificación indica que el empleado está involucrado en esa área. |
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Un triángulo naranja con un signo de exclamación indica que el empleado no está involucrado en esa área. |
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Un círculo rojo con un signo de exclamación indica que el empleado está desvinculado activamente de esa área. |
Junto con la información sobre los niveles de participación de los empleados, Dayforce también brinda algunos consejos prácticos que pueden ayudar a los gerentes a mantener o mejorar la participación de sus empleados. A su vez, las mejoras en el compromiso del empleado pueden ayudar a reducir el riesgo de fuga del empleado.
Información clave
Acceso de autorización de rol: Información de pago de empleados (puede leer)
La sección Información clave de esta pantalla muestra los siguientes gráficos relacionados con la compensación del empleado:
- Historial de compensación: muestra información sobre la línea de tiempo de compensación del empleado en un gráfico. El gráfico incluye detalles, como aumentos de salario; puede pasar el cursor sobre los eventos de salario para ver más información.
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Acceso a la autorización de Roles: información histórica de pagos de los empleados (puede leer)
- Nota: Para ver este gráfico, debe tener asignado el permiso de lectura para la autorización de acceso a la información de pagos del historial del empleado.
- Resumen de compensación: muestra dónde cae el nivel de compensación del empleado en comparación con su nivel salarial.
- Resumen de empleo: muestra información sobre la compensación del empleado, incluida la relación de comparación y el tiempo en la asignación de trabajo. También incluye detalles clave del perfil del empleado, incluida su situación laboral, duración del servicio, fechas de contratación y fecha de antigüedad.
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Acceso a la autorización de roles:
- Información personal del empleado (puede leer)
- Información sobre el estado del empleado (puede leer)
Para obtener más información sobre los detalles que se muestran en estos gráficos, consulte la Guía de compensación.