Dayforce ajusta los valores de nivel salarial para los empleados que tienen una clase salarial de jornada parcial y un tipo de pago asalariado para reflejar correctamente su nivel salarial. Para ello, multiplica cada valor del nivel salarial por el número en el campo Equivalente de jornada completa de la asignación de trabajo asociada en la pantalla Trabajo > Asignaciones de trabajo de Personal.
Antes de empezar: Para que Dayforce realice el ajuste descrito en este tema, la clase salarial del empleado debe tener seleccionada la opción Jornada parcial en la lista desplegable Grupo de clase salarial en Admin. RR. HH. > Clase salarial. Si esta lista desplegable está en blanco, Dayforce no realizará el ajuste, incluso si el empleado tiene una clase salarial de jornada parcial.
Por ejemplo, un empleado asalariado a jornada parcial tiene una asignación de trabajo con los siguientes valores de nivel salarial:
- Mínimo: 60 000
- Control (tarifa del mercado): 75 000
- Punto medio: 72 500
- Máximo: 85 000
Si el empleado tiene un equivalente de jornada completa de 0.75 ingresado para su asignación de trabajo, su nivel salarial se mostrará de la siguiente manera al multiplicar cada valor por 0.75:
- Mínimo: 45 000
- Control (tarifa de mercado): 56 250
- Punto medio: 54 375
- Máximo: 63 750
Si el campo Equivalente de jornada completa no está definido para la asignación de trabajo del empleado, Dayforce realizará un cálculo predeterminado para determinar el equivalente de jornada completa. En la siguiente tabla se enumeran las fórmulas que se utilizan para calcular el equivalente de jornada completa según la frecuencia de pago del grupo salarial del empleado.
Para cada frecuencia de pago, Dayforce utiliza la primera fórmula disponible en el orden de prioridad que se indica a continuación. Por ejemplo, para grupos salariales semanales, si el empleado no tiene horas semanales normales definidas en su perfil, Dayforce buscará las horas de trabajo normales de su grupo salarial.
Si ninguna de las horas está disponible para las fórmulas enumeradas, Dayforce utiliza un equivalente de jornada completa predeterminado de uno.
Nota: Los detalles sobre cada campo utilizado en las fórmulas se proporcionan en otra tabla al final de este tema.
| Grupo salarial | Métodos de cálculo (enumerados por prioridad) |
|---|---|
| Semanal |
|
| Horas quincenales |
|
| Quincenal |
|
| Mensual |
|
| Frecuencia de pago personalizada |
|
| 4 semanas |
|
| Sin grupo salarial asignado |
|
Leyenda de campo
| Campo | Ubicación |
|---|---|
| Horas semanales normales | La pestaña Situación laboral de la pantalla Empleo > Configuración de empleo en Personal. |
| Horas quincenales normales (superior) | |
| Horas de trabajo de período de pago normal | La ficha Propiedades de nómina de Configuración de pagos > Grupo salarial. |
| Horas semanales normales (predeterminado de asignación de cargo) | La pestaña Cargos y asignaciones de cargo de Configurar org. > Cargos y asignaciones de cargo. |
| Nivel salarial - Horas anualizadas |
La sección General en la pestaña Propiedades de Admin. del sistema > Propiedades del cliente. Si se borra este campo, Dayforce usa las 2080 horas estándar. |