Lista de configuraciones de formulario de cambio de asignación de cargo

Seleccione la categoría de empleo del empleado, como jornada parcial o jornada completa. Las clases salariales se configuran en Admin. RR. HH. > Clase salarial.

Seleccione el tipo de pago para el empleado, por ejemplo, asalariado o por hora. Los tipos de pago se configuran en Admin. RR. HH. > Tipo de pago.

Ingrese las horas que un empleado suele trabajar cada semana.

Seleccione la directiva de integración del empleado. Las directivas de integración le permiten personalizar el proceso de integración de empleados para que se adapte a su rol en la organización. Se configuran en Configuración de integración > Directiva de integración.

Seleccione la ubicación en la que el empleado trabaja en su asignación de cargo. La lista de ubicaciones se restringe automáticamente a las ubicaciones en las que se puede trabajar en la asignación de cargo seleccionada.

Seleccione la asignación de cargo del empleado en la lista desplegable. La lista se restringe automáticamente a las asignaciones de cargo que se pueden trabajar en la ubicación seleccionada.

Ingrese un título que Dayforce mostrará en lugar del título de la asignación de cargo.

Nota: El cargo solo se muestra si la propiedad de cliente Habilitar cargo está habilitada en la sección Empleado de la pestaña Propiedades en Admin. del sistema > Propiedades del cliente.

Seleccione la casilla para indicar que el empleado trabaja de forma remota, de modo que la aplicación pueda aplicar requisitos fiscales según la residencia del empleado (o la ubicación del trabajo, si corresponde).

Ingrese la fecha más temprana en que el empleado puede trabajar en esta asignación.

Ingrese la fecha en que finaliza la asignación de trabajo. Por ejemplo, si la asignación es temporal. El empleado ya no podrá trabajar en esta asignación después de esta fecha.

Seleccione el motivo por el que agrega o editan la asignación de trabajo. Por ejemplo, seleccione Promoción para indicar que el empleado fue ascendido a esta nueva asignación.

Ingrese la tarifa de pago del empleado para la asignación de trabajo.

Ingrese un valor entre 0.00 y 1.00 para indicar la carga de trabajo asociada a esta asignación. Por ejemplo, un valor de 1.00 representa un rol de jornada completa, mientras que un valor de 0.50 representa medio tiempo.

Seleccione una opción que represente el término del puesto asociado con la asignación. Por ejemplo, podría usar este parámetro para especificar que la asignación de trabajo es temporal.