Si Dayforce está configurado con la función de atestación de pausas, puede informar (o atestar) las pausas perdidas en nombre de sus empleados en controles de horas, ya que podrían tener derecho a primas de salarios por el tiempo extra trabajado. También es posible que deba ingresar la cantidad de descansos que tomaron durante sus turnos.
En función de cómo esté configurada esta funcionalidad en Dayforce, es posible que no tenga la capacidad de comprobar los descansos perdidos por sus empleados o registrar la cantidad de descansos tomados. En este caso, los empleados serían responsables de registrar esta información ellos mismos. De forma alternativa, según su configuración, es posible que tanto usted como su empleados deban comprobar que un turno contiene un descanso perdido.
Los siguientes temas describen cómo certificar las pausas perdidas de sus empleados y registrar sus pausas en la característica de controles de horas: