Género

Dayforce puede realizar un seguimiento de los datos de género de los empleados para respaldar diversas obligaciones de Generación de reportes gubernamentales.

Acceso de autorización de rol: Perfil del empleado - Información confidencial - Género

Acceso a función del rol: Contenedeor de la aplicación Dayforce > Personal > Perfil del empleado > información personal > confidencial > Género

Puede agregar y administrar la información de género del empleado en la sección Género de la pantalla Personal > Información confidencial del registro de RR. HH. de un empleado en Contactos:

Nota: Aunque puede agregar o actualizar la información de género del empleado aquí, es probable que el empleado o un administrador ya haya agregado detalles utilizando un formulario del sistema como Nueva contratación o Información confidencial.

Las opciones disponibles en la sección Género dependen de la configuración de los países seleccionados en Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género.

Por ejemplo, dado que Alemania no acepta valores de identidad de género, no puede agregar Género para Alemania en Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género. Como resultado, si selecciona Alemania en la sección Género, la columna Identidad de género aparece atenuada:

Los empleados pueden tener un registro de sexo asignado por separado para cada país en el que viven, trabajan o reciben Pago. Por ejemplo, si un empleado vive en Estados Unidos pero trabaja en Canadá, es posible que tenga dos registros en la sección Género, como se muestra en el siguiente ejemplo:

Utilice el conmutador Activo/Todos para filtrar los registros de género. Cuando se selecciona Activo (la selección predeterminada), Dayforce muestra solo los registros de género actuales del empleado:

Cuando se selecciona Todo, Dayforce muestra todos los registros de género del empleado, incluidos los inactivos:

Para agregar el género de un empleado:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Personal > Información confidencial.
2. En la sección Género, haga clic en Agregar. Complete los campos como se muestra:

3. Configuración de género de los empleados

   Opción	Propósito
   País	El país al que se aplican estos datos de género. Si selecciona Estados Unidos de América o Canadá, debe seleccionar un valor en el campo Estado/Provincia .
   Estado/provincia	El estado de EE. UU. o la provincia canadiense a la que se aplican estos datos de género. La lista desplegable Estado/Provincia solo está disponible si selecciona Estados Unidos de América o Canadá en la lista desplegable País .
   Sexo asignado	El sexo legal del empleado dentro de un país específico, un estado de EE. UU. o una provincia canadiense. Esta información puede ser reportada a las autoridades gubernamentales.
   Identidad de género	El valor de género personal y no legal para un empleado dentro de un país específico. Este valor no se notifica a las autoridades gubernamentales y no se usa para la generación de reportes externos.
   Inicio efectivo Fin efectivo	Las fechas efectivas de la información de género del empleado. Solo se muestra si la propiedad del cliente Mostrar información de última modificación de género mejorado y fechas efectivas está habilitada en Admin. del sistema > Propiedades del cliente.

3. Haga clic en Guardar.
4. Si agregó un registro de género para EE. UU. o Canadá, Dayforce crea automáticamente un registro federal para el empleado con fines de Generación de reportes y nómina.