Utilice este formulario solo si su organización utiliza la administración de puestos. Si su organización no utiliza la administración de puestos, utilice el formulario correspondiente sin agregar “(Administración de puestos)” al nombre.
El formulario de regreso al trabajo (Administración de puestos) se usa cuando un empleado regresa de una licencia. En este formulario, especifique la fecha y el estado del regreso del empleado y revise la clase salarial, el tipo de pago, la tarifa y el puesto principal al que está asignado.
En la sección Puesto principal, puede asignar al nuevo empleado a un puesto en la jerarquía de la organización. Seleccione la casilla de verificación ¿Puesto interino? si el empleado será un ocupante provisional. Con la casilla de verificación seleccionada, la lista Nombre de puesto se filtra para mostrar solo los puestos que admiten la ocupación provisional. La lista desplegable Administración de puestos incluye a los gerentes que tienen puestos vacantes a partir de la fecha de contratación que especificó en el formulario. La lista Nombre del puesto muestra los puestos bajo el gerente seleccionado que están vacantes a partir de la fecha de contratación. Si no se especifica una fecha de contratación, las listas se filtran a la fecha de hoy. Primero debe seleccionar un gerente antes de poder seleccionar un puesto y una ubicación.
Los puestos disponibles en la sección Puesto principal varían según las autorizaciones de acceso a la función Administración de puestos del usuario.
Los formularios enviados y procesados actualizan el estado del empleado y los campos correspondientes en la pestaña Situación laboral de la pantalla Empleo > Configuración de empleo en la función Personal. La ubicación seleccionada se convierte en la asignación de trabajo principal del empleado. Si el puesto tiene varias ubicaciones, se convierten en asignaciones de trabajo secundarias. El empleado también se asigna como ocupante del puesto que seleccionó en la sección Puesto principal. Si los detalles de la asignación de trabajo del empleado han cambiado, el formulario crea una nueva asignación de puesto para él. Si los detalles de su asignación de trabajo son los mismos y vuelven a su puesto anterior, su asignación de puesto existente se actualiza y no se crea una nueva.