Utilice este formulario solo si su organización utiliza Gestión de puestos. Si su organización no utiliza Gestión de puestos, utilice el formulario correspondiente sin (Gestión de puestos) añadirlo a su nombre.
Utilice el formulario de Recontratación (gestión de puestos) para volver a contratar a los empleados que fueron desvinculados anteriormente, según su número de identidad nacional. El formulario de Recontratación (gestión de puestos) se ilustra en la siguiente captura de pantalla:
Cuando un profesional de RR. HH., un supervisor u otro usuario con acceso apropiado ingresa el número de Id. nacional del empleado y hace clic en Buscar, el formulario completa automáticamente la información del registro del empleado desvinculado. La información se puede actualizar según sea necesario para reflejar la información actual para el nuevo empleado.
Los formularios enviados y procesados actualizan y reactivan el registro del empleado recontratado en la función Personal. La ubicación seleccionada se convierte en la asignación de trabajo principal para el empleado. Si hay varias ubicaciones asociadas con el puesto, se convierten en asignaciones de trabajo secundarias. El empleado también se asigna como ocupante del puesto que seleccionó en la sección Puesto principal. Puede ver su ocupación en la jerarquía en Diseñador de organización > Puestos.