El formulario de recontratación bajo contrato se utiliza para recontratar a empleados con contrato que anteriormente fueron desvinculados. Tiene los mismos campos que el formulario de recontratación, con la sección adicional Contrato de trabajo.
La lista desplegable Contrato de trabajo no es un campo obligatorio. Si envía el formulario sin seleccionar un contrato de trabajo, funciona igual que el formulario de recontratación estándar.
Para seleccionar un empleado en el campo Búsqueda de empleado despedido, haga clic en su nombre en la lista. Puede escribir la totalidad o parte del nombre o número de identificación nacional en el campo de búsqueda para filtrar los resultados. Al seleccionar un empleado, el formulario rellena automáticamente la información de su registro de empleado despedido, excepto los valores de los campos Directiva de derechos y Directiva de integración. La información se puede actualizar para reflejar los valores actuales correspondientes a la recontratación.
Cuando asigna un contrato de trabajo en este formulario y se superpone con un contrato existente del empleado, Dayforce finaliza el registro original y crea un nuevo registro. La fecha de fin sigue estas reglas:
- Si el nuevo contrato de trabajo comienza durante un contrato de trabajo existente, el contrato de trabajo existente finaliza un minuto antes que el nuevo contrato de trabajo.
- Si el empleado tiene contratos de trabajo futuros, el nuevo contrato de trabajo finaliza un minuto antes que el contrato de trabajo más próximo.
Los formularios enviados y procesados actualizan y reactivan el registro del empleado recontratado en la función Personal.