Los registros de tiempo y asistencia generalmente se basan en los marcajes de reloj de sus empleados, que se pueden ajustar antes de que se muestren en la función Hojas de horas, según la directiva de marcaje. Por lo general, los marcajes se redondean al intervalo más cercano, por ejemplo, un cuarto de hora, de modo que si un empleado marca a las 8:44 a. m., se redondea automáticamente a las 8:45 a. m. y se muestra en la hoja de horas como 8:45 a. m.
Puede evaluar los marcajes no ajustados, llamados marcajes sin procesar, en Hojas de horas en el panel Marcajes. Continuando con el ejemplo anterior, el marcaje de entrada a las 8:44 a. m. es el marcaje sin procesar. Debido a que los marcajes sin procesar nunca se ajustan ni alteran, a menudo pueden ser la última palabra sobre cualquier discrepancia. Los marcajes sin procesar de la semana son el registro definitivo de cuándo el empleado entró y salió.
Si utiliza un reloj de Dayforce Touch con captura de imágenes, la aplicación también puede configurarse para mostrar la imagen marcada del empleado, así como su imagen de existencias (para comparación).
Antes de ver los marcajes sin procesar de un empleado, debe cargar la hoja de horas para la semana correspondiente. Para obtener más información, consulte Cargar hojas de horas.
Para ver los marcajes sin procesar de un empleado en Hojas de horas, seleccione al empleado y luego haga clic en la pestaña Marcajes:
La aplicación muestra el panel Marcajes con todos los datos de marcajes que ha recibido Dayforce para el empleado en la semana seleccionada:
La siguiente información, si corresponde, se muestra en el panel Marcajes:
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Hora de marcaje | Cuando el empleado realizó el marcaje. |
| Tipo de marcaje | Qué tipo de marcaje realizó el empleado. |
| Tipo de marcaje original | El tipo de marcaje antes de realizar cualquier procesamiento. Esto solo es relevante cuando la aplicación se ha configurado para tratar los marcajes de entrada y salida como marcajes de inicio y fin de refrigerio o descanso. |
| Estado de marcaje | Si el marcaje ha sido procesado por la aplicación o no. |
| Desconectado | Cuando se marcó, el registro estaba "sin conexión", lo que significa que el reloj no pudo comunicarse con Dayforce en el momento en que se realizó el marcaje. |
| Validado | Cuando se verificó, el marcaje fue validado y aprobado. La aplicación se puede configurar para validar ciertos marcajes contra una variedad de comprobaciones, como la cantidad de tiempo de marcaje de entrada temprano de un empleado. |
| Dispositivo | La dirección MAC del reloj que utilizó el empleado para realizar el marcaje; La dirección MAC es solo un identificador único. |
| Credencial | El número de credencial del empleado que realizó el marcaje. |
| Credencial de supervisor | El número de credencial del supervisor que realizó el marcaje en nombre del empleado, si corresponde. |
| Nombre del supervisor | El nombre del supervisor que realizó el marcaje en nombre del empleado, si corresponde. |
| Tiempo procesado | La hora en que la aplicación procesó el marcaje. |
| Tiempo rechazado | Si el marcaje fue rechazado, la aplicación muestra el tiempo de rechazo. |
| Código rechazado | El motivo por el cual el marcaje fue rechazado. |
| Datos adicionales |
Una cadena de datos asociada con el marcaje, si corresponde. Por ejemplo, "LTC" denota un código de transferencia de ubicación cuando se realiza una transferencia de trabajo, mientras que "TT" denota el tipo de propina que se usó cuando registró las propinas y las marcó. Para obtener más información, consulte Datos adicionales de marcaje. |
| Id. de marcaje |
(Solo Chile) El número de identificación único para cada marcaje individual. |
| Suma de comprobación |
(Solo Chile) Una secuencia de números y letras que se puede utilizar para comprobar si hay errores. |
Además, si su organización utiliza un reloj de Dayforce Touch con captura de imágenes, la aplicación puede estar configurada para mostrar imágenes de los marcajes de los empleados e imágenes de las existencias en el panel de Marcajes.
La imagen de marcaje de un empleado es la imagen que se capturó cuando realizó el marcaje, mientras que la imagen de existencia es la que se capturó cuando se inscribió para la captura de imágenes. Cuando se muestran ambas imágenes, puede compararlas para asegurarse de que el empleado correcto realizó el marcaje: