Las asignaciones de trabajo combinan la asignación de cargo con la unidad organizativa en la que trabaja un empleado. Se utilizan en diversas áreas de Dayforce, como la programación y la nómina.
La persona jurídica principal de un empleado es la que está vinculada a su asignación de trabajo principal en la pantalla Trabajo > Asignaciones de trabajo. Si un empleado tiene más de una asignación de trabajo activa en un período de pago para una persona jurídica que no es su persona jurídica principal, debe designar una de estas asignaciones de trabajo como la asignación de trabajo “principal” para la persona jurídica no principal.
Antes de empezar: Si no ve la sección Entidad legal no principal, vaya a Admin. Sistema > Propiedades del cliente y seleccione la propiedad de nómina Ejecutar el emparejamiento de la asignación de trabajo y entidad legal.
Estudie el ejemplo descrito en la siguiente tabla, que enumera todas las asignaciones de trabajo de un empleado hipotético.
| Asignación de cargo | Ubicación del trabajo | Persona jurídica | ¿Es principal? |
|---|---|---|---|
| Asociado de panadería | Tienda 110 | Panadería del centro | Sí |
| Asociado minorista | Tienda 501 | Comestibles económicos | No |
| Cajero | Tienda 501 | Comestibles económicos | No |
En Trabajo > Asignaciones de trabajo, el rol del asociado de panadería en Panadería del centro está configurado como la asignación de trabajo principal de este empleado. Como resultado, Panadería del centro es la persona jurídica principal de este empleado y Comestibles económicos se considera la persona jurídica no principal.
El empleado tiene dos asignaciones de trabajo secundarias en Comestibles económicos: asociado minorista y cajero. Para garantizar que los datos de horas y la nómina se procesen correctamente, Dayforce requiere que designe una de estas asignaciones de trabajo como “principal” para la persona jurídica de Comestibles económicos.
Seleccionar una asignación de trabajo principal para la entidad legal no principal
La asignación de cargo que se especifica como "principal" se imprime en las declaraciones de ganancias del trabajo hecho para la entidad legal no principal.
Para la nómina de EE. UU., Dayforce usa esta asignación de trabajo para asignar un estado para el impuesto del seguro estatal de desempleo para la persona jurídica no principal. Esta designación es especialmente importante si las dos asignaciones de trabajo en la persona jurídica no principal se encuentran en dos estados diferentes de EE. UU.
Para designar una asignación de trabajo secundaria como principal para una persona jurídica no principal:
- Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Trabajo > Asignaciones de trabajo.
- En la sección Persona jurídica no principal, haga clic en Agregar.
- Ingrese las fechas de Efectivo desde y Efectivo hasta que cubren el período en el que el empleado tiene más de una asignación de trabajo para la persona jurídica no principal. (Si el empleado continuará con ambas asignaciones de trabajo secundarias, puede dejar la fecha de fin efectivo en blanco).
- En Persona jurídica, seleccione la persona jurídica no principal.
- En Asignación de trabajo, seleccione la asignación de trabajo secundaria que se considera la asignación de trabajo “principal” para la persona jurídica no principal y haga clic en Guardar.