Para editar un ajuste salarial:
- Vaya a Hojas de horas y seleccione el ajuste de pago que desea editar.
- Haga clic en el icono de editar (
). - En el cuadro de diálogo de ajuste de pago que se abre, realice las ediciones necesarias:
- Tipo de ajuste salarial: El tipo determina cómo se le paga al empleado por el ajuste, ya sea a su tarifa regular o a una tarifa de horas extras, y si utiliza o no una de las prestaciones del empleado, como vacaciones pagadas o días de enfermedad. La lista de tipos de ajuste salarial específicos que puede seleccionar depende de cómo esté configurado Dayforce.
- Asignación de cargo: La asignación de cargo que desencadenó el ajuste salarial.
- Proyecto: El proyecto asociado al ajuste salarial.
- Expediente: El expediente asociado al ajuste salarial.
- En el campo Cantidad de piezas, ingrese la cantidad de trabajo que el empleado produjo en relación con el expediente.
- Monto/Horas netas/Unidades netas: Cambie el monto del ajuste salarial al ingresar un nuevo número en el campo. En la lista desplegable, cambie la forma en que se paga el ajuste al seleccionar Monto para otorgar un pago único al empleado o a Horas para agregar una cantidad de horas trabajadas a la hoja de horas.
- Métricas laborales: Las métricas laborales asociadas al ajuste salarial. Las listas desplegables de métricas laborales se muestran con los nombres únicos y personalizados que se configuraron para ellas.
- Comentario: El comentario asociado al ajuste salarial.
- Fecha de referencia: La fecha de referencia asociada al ajuste salarial.
- Fecha de inicio del período y Fecha de fin del período: El rango de fechas para el período de ajuste de la FLSA. Estos campos deben configurarse solo para ajustes salariales de FLSA.
- Haga clic en Aceptar.
- Dayforce edita el ajuste salarial. Si el ajuste salarial crea un ajuste salarial retroactivo, Dayforce muestra el icono de retroactivo (
) junto al nombre del empleado. - Haga clic en Guardar.