Desvincular empleados

Para registrar que se desvinculó a un empleado, puede enviar un formulario Desvinculación del empleado.

Si su organización utiliza la administración de Puestos, los Empleados que ocupan más de un Puesto no pueden ser desvinculados mediante este Formulario. En algunos casos, cuando el empleado tiene una asignación de trabajo o un trabajo con una fecha de inicio en el futuro, no se puede desvincular en una fecha anterior a esa fecha de inicio utilizando este formulario. Si es así, debe eliminarlos de sus asignaciones de trabajo secundarias o futuras antes de enviar este formulario.

Para enviar un formulario de Desvinculación del empleado:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Formularios.
2. Haga clic en el formulario Desvinculación del empleado.
3. En el campo Fecha de desvinculación, ingrese la fecha en la que entra en vigencia la desvinculación del empleado.
4. Seleccione el nuevo estado del empleado en la lista desplegable Estado. Por lo general, este estado es desvinculado, pero dependiendo de cómo esté configurado Dayforce, puede haber varios estados diferentes que representen a un empleado que ha sido desvinculado.
5. Seleccione el motivo de la desvinculación en la lista desplegable Motivo.
6. (Opcional) Seleccione o desmarque la casilla Admisible para recontratación. Esta casilla es solo para fines de registro.
7. (Opcional) En el campo Última fecha de pago, Introduzca una fecha posterior a la fecha de desvinculación del empleado para seguir mostrando al empleado en Nómina para el período de pago en el que cae la fecha introducida (por ejemplo, para permitirle crear entradas rápidas o Cheques después de la desvinculación). Si no ingresa una fecha, Dayforce usa la fecha de desvinculación a partir de la última fecha de pago, y el empleado no aparece en Nómina después del período de pago en el que cae su fecha de desvinculación, a menos que se agregue manualmente al procesamiento de pagos..
8. (Opcional) En el campo Fecha de aviso de terminación, especifique la fecha en que se anunció oficialmente la terminación del empleo. La fecha del campo Fecha de aviso de terminación no puede ser posterior a la fecha del campo fecha de desvinculación del formulario. Esta fecha se guarda en la pantalla Empleo > Configuración de empleo de Personal, en la pestaña Información clave .
9. (Opcional) Adjunte información adicional a la sección Documentos justificativos del formulario. Para obtener más información, consulte Adjuntar archivos a formularios.
10. Haga clic en Enviar.

Los formularios enviados y procesados actualizan el estado de un empleado, a partir de la fecha especificada en la pestaña Situación laboral de la pantalla Empleo > Configuración de empleo en la función Personal.