Definir tiempo parcial de 9/80



Antes de empezar: Esta sección describe cómo definir la división de tiempo para el horario 9/80 de un empleado Esta funcionalidad solo se usa si Dayforce está configurado para admitir pagos a empleados que trabajan con un horario 9/80. Consulte Configurar admisibilidad de horarios 9 80 en la Dayforce Implementation Guide.

Para definir un tiempo parcial de 9/80:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Propiedades del empleado.
2. Haga clic en Agregar.
3. En la lista desplegable Característica, haga clic en tiempo parcial de 9/80.
4. (Opcional) En el campo Descripción, escriba una descripción de la propiedad.
5. Ingrese la fecha en que comienza a aplicarse el tiempo parcial de 9/80 en el campo Efectivo desde, o haga clic en el icono de calendario y seleccione la fecha del calendario.
6. (Opcional) Escriba una fecha en el campo Efectivo hasta, o haga clic en el icono del calendario y seleccione la fecha del calendario. Si deja este campo en blanco, la propiedad no vencerá.
7. En el campo Valor, ingrese la hora que usa Dayforce para dividir la jornada laboral, o haga clic en el icono del reloj y seleccione una hora en la lista desplegable. Por ejemplo, ingrese 1:00 p. m., y Dayforce dividirá la jornada laboral a la 1:00 p. m. Las horas trabajadas después de la 1:00 p. m. del último día de la primera semana se transfieren al primer día de la segunda semana.
8. Haga clic en Guardar.

Nota: Los valores de la propiedad adicional Tiempo fraccionado 9/80 también se pueden proporcionar a través de la interfaz Validador de importación de RR. HH. o mediante las reglas de asignación de datos definidas en Administrador de RR. HH. > Reglas de asignación de datos del empleado. Para obtener más información, consulte Configuración de reglas de asignación de datos del empleado.