Para crear una solicitud de ausencia laboral remunerada en Aprobaciones:
- En la barra de herramientas Aprobaciones, haga clic en Solicitud de tiempo libre remunerado nueva.
- La solicitud ausencia laboral remunerada nueva se abre en una ventana superpuesta.
- En la lista desplegable Empleado, seleccione el empleado apropiado.
- En la lista desplegable Motivo, seleccione el motivo del período de ausencia. Dayforce filtra las opciones de esta lista según el empleado seleccionado. Después de seleccionar un motivo, la aplicación muestra el tipo de saldo, el restante y la unidad (por ejemplo, horas o días) del empleado:
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- Ingrese la fecha de inicio y fin de la solicitud o haga clic en los iconos del calendario (
) para seleccionar las fechas. - Seleccione una de las siguientes opciones en la sección Tipo de solicitud, según su configuración:
- Todo el día
- Medio día
- Día parcial
- Si seleccionó Día parcial, especifique la duración de la solicitud en los campos.
- (Opcional) Expanda la sección Saldos para revisar la información detallada del saldo de la ausencia laboral remunerada para este empleado.
- Nota: La información de saldos en la parte superior del cuadro de diálogo es una versión resumida de estos datos.
- (Opcional) Expanda la sección Anular horas para anular las horas en la solicitud de período de ausencia para que no tenga que realizar ningún ajuste manual en la hoja de horas. Para obtener más información sobre la anulación de horas, consulte Anular horas de Ausencia laboral remunerada.
- (Opcional) Para ver a un empleado para cubrir el período de tiempo libre remunerado, expanda la sección Cobertura del empleado. Haga clic en las fechas que requieren cobertura. La aplicación muestra una lista de empleados disponibles.
- Note: Según su configuración, la lista de empleados disponibles incluye empleados con cualquier puesto o empleados con el mismo puesto que el empleado que solicita tiempo libre remunerado. Para obtener más información, consulte "Contenedor de aplicación" en el "Apéndice: Biblioteca de función de rol” en la Guía de implementación de Dayforce.
- (Opcional) Ingrese sus comentarios en el campo Comentario del supervisor.
- Realice una de las siguientes acciones:
- Haga clic en Guardar para guardar la solicitud y aprobarla más tarde.
- Haga clic en Aprobar para guardar y aprobar la solicitud de inmediato.