Cuando se contrata a un nuevo empleado, puede incorporarlo en Personal mediante el formulario Nuevo empleado. Una vez que el formulario se envía, se aprueba y se procesa, Dayforce crea un nuevo registro de empleado para el nuevo empleado, con lo que queda disponible en Dayforce y puede programarse y darse seguimiento a su tiempo, entre otras acciones.
La integración de empleados implica registrar la información del empleado en el formulario, incluidos los detalles personales, la información de contacto y la dirección, las opciones y las directivas de nómina, la asignación de cargo, el salario, los contactos de emergencia y la ubicación en la que trabajan.
Antes de empezar: Si la propiedad del cliente Limitar asignaciones de trabajo por presupuesto está habilitada para su organización en Admin. Sistema > Propiedades del cliente, Dayforce verifica si la cantidad máxima de empleados que pueden tener la asignación de cargo seleccionada, tal como se configuró en Configuración de la organización > Cargos y asignaciones de cargo, se alcanzó al enviar el formulario. Si se alcanzó el máximo, Dayforce muestra un error de validación al hacer clic en Enviar.
Para integrar a empleados con el formulario Nueva contratación:
- Vaya a Personal.
- En la pantalla Lista de personas, haga clic en Acción > Nuevo empleado y seleccione el formulario Nuevo empleado.
- Complete el formulario. Para obtener más información, consulte Lista de configuración de formulario de Nuevo empleado.
- Haga clic en Enviar.