Dayforce le notifica en Horarios si modifica un turno sin avisar al empleado con una cantidad predeterminada de anticipación. La directiva de cambio de horario del empleado determina el tiempo de aviso previo. Si el código de motivo no se cambia de un código pagadero a uno no pagadero, el empleado podría ser acreedor a una prima de multa.
Cuando un cambio en un turno infringe la directiva de cambio de horario de un empleado, Dayforce agrega el ícono de cronómetro (
) al nombre del empleado y a los turnos correspondientes:
Puede ver los Detalles de los problemas de cambio de Horarios en el panel Problemas, en la subpestaña Cambio de programación:
Puede ver tanto los cambios pagados como los no pagados.
| Icono | Descripción |
|---|---|
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Indica cambios de pago admisibles (es decir, el motivo del cambio de horario es admisible para una penalización de pago). |
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Indica cambios no pagados (es decir, el motivo del cambio de horario no es admisible para una multa por pago. |
Para mostrar u ocultar los cambios pagaderos y no pagaderos, utilice los botones Pagadero o No pagadero .
En la subpestaña Cambio de horario, puede anular el motivo predeterminado y elegir pagar o no pagar una multa por cambio de horario al seleccionar un nuevo motivo de cambio en la lista desplegable Código de motivo. Por ejemplo, un empleado se reporta enfermo para un turno, y el gerente modifica el turno para asignarlo a otro empleado. Dayforce activa la sanción pagadera predeterminada porque el gerente cambió el turno dentro del plazo de la sanción (es decir, con suficiente aviso previo). Sin embargo, esta organización no paga una multa cuando los empleados se reportan enfermos, por lo que el gerente modifica el código de motivo de esta infracción de pagable a no pagable.
Para aplicar el mismo código de motivo o comentario a todas las infracciones de cambio de programación en la subpestaña Cambio de programación, haga clic en Aplicar todo.