Después de asignar un contrato de trabajo a un empleado, puede asignarle un patrón de trabajo. Los patrones de trabajo son los días de la semana en que el empleado trabaja y las horas que trabaja en esos días. En Personal, en la pantalla Trabajo > Contratos de trabajo, la pestaña Detalles de patrones de trabajo contiene la configuración que define el patrón de trabajo del empleado:
Para ver los patrones de trabajo en la pestaña Detalles de patrón de trabajo, expanda el contrato de trabajo relacionado. También puede ver la pestaña al escribir un número en el campo Duración en días en la sección Contrato de trabajo principal.
Nota: No se puede ver la pestaña Detalles de patrón de trabajo a menos que seleccione un contrato de trabajo en el campo Contrato de trabajo en la sección Contrato de trabajo principal. Además, la pestaña no muestra un patrón de trabajo si no hay ningún valor en el campo Duración en días.
Para especificar el modelo de trabajo de un empleado, haga lo siguiente para cada día de la semana:
- Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Trabajo > Contratos de trabajo.
- En la sección Contrato de trabajo principal, expanda el registro del contrato de trabajo. Dayforce mostrará la pestaña Detalles de patrón de trabajo de forma predeterminada.
- En la lista desplegable Tipo de turno, seleccione una opción:
- Desactivado: El empleado no trabaja ese día.
- Horas fijas: El empleado trabaja una cantidad específica de horas ese día, pero no lo hace a una hora específica.
- Turno: El empleado trabaja una cantidad específica de horas ese día, a una hora específica. Cuando selecciona esta opción, los usuarios pueden rellenar automáticamente los horarios con este turno en este día de la semana.
- Para especificar las horas que trabaja el empleado en ese día de la semana, lleva a cabo una de las siguientes acciones:
- Si seleccionó Turno en la lista desplegable Tipo de turno, use los campos Hora de inicio y Hora de fin para especificar las horas de turno del empleado para ese día.
- Si seleccionó Horas fijas en la lista desplegable Tipo de turno, escriba la cantidad de horas que el empleado trabaja ese día en el campo Horas netas.
- Nota: Si selecciona Turno en la lista desplegable Tipo de turno y especifica la Hora de inicio y la Hora de fin, Dayforce completará automáticamente las columnas Horas brutas, Horas no remuneradas y Horas netas usando la información de refrigerios y descansos de la política de registro de tiempo del empleado. Si selecciona Horas fijas en la lista desplegable Tipo de turno e introduce un valor en el campo Horas netas, Dayforce completará automáticamente los campos Horas brutas y Horas no remuneradas.
- (Opcional) De manera predeterminada, Dayforce aplica la asignación de trabajo principal de un empleado en los días que trabaja. Para especificar otra asignación de trabajo, selecciónela en la lista desplegable Asignación de trabajo. Dayforce actualiza automáticamente las listas desplegables Asignación de cargo y Unidad organizativa con información de la asignación de trabajo seleccionada.
- (Opcional) En la lista desplegable Tipo de ubicación, seleccione el tipo de ubicación que Dayforce aplica a los turnos que crea para los patrones de trabajo en este día de la semana.
- Haga clic en Guardar.