Asignar empleados a subgrupos de oferta de vacaciones en Personal

Guía del supervisor

Version
R2025.1.1
ft:lastEdition
2025-12-05
Asignar empleados a subgrupos de oferta de vacaciones en Personal

Para configurar un nivel diferente de idoneidad de vacaciones para empleados específicos en un grupo de ofertas de vacaciones, puede asignarlos a un subgrupo de ofertas de vacaciones. Cuando los subgrupos están asociados con grupos de ofertas de vacaciones en la pestaña Grupos de Configuración de ofertas de vacaciones, puede definir diferentes límites mínimos y máximos predeterminados para los empleados del subgrupo cuando configura las sesiones de ofertas.

Por ejemplo, supongamos que un grupo de ofertas de vacaciones incluye a todo el personal de atención al cliente de una tienda. La tienda requiere que al menos tres empleados que atienden al cliente trabajen en un día típico, además de al menos un gerente de atención al cliente en el sitio en todo momento. Para respaldar este requisito, pueden configurar un subgrupo para los gerentes de atención al cliente y configurar un límite predeterminado mínimo diferente para ese subgrupo en una sesión de oferta de vacaciones. Para ello, configurarían el límite predeterminado de la sesión de ofertas de vacaciones como tres empleados con obligación de presentarse que atiendan a clientes (que representan a todos los empleados en el grupo de ofertas de vacaciones), con el subgrupo de gerentes de atención al cliente que requiere que trabaje un empleado.

Nota: Un empleado solo puede tener una asignación de subgrupo efectiva en un momento dado.

Los empleados se asignan a subgrupos de ofertas de vacaciones en Personal.

Para asignar un empleado a un subgrupo de ofertas de vacaciones:

  1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Propiedades del empleado.
  2. Haga clic en Agregar.
  3. En la lista desplegable Propiedad, seleccione Subgrupo de oferta de vacaciones.
  4. Dayforce rellena automáticamente el campo Descripción con el nombre de la propiedad del empleado.
  5. En el campo Efectivo desde, ingrese la fecha en la que la asignación del subgrupo de ofertas de vacaciones está activa, o haga clic en el ícono de calendario () y seleccione una fecha.
  6. (Opcional) En el campo Efectivo hasta, ingrese la fecha en la que la asignación del subgrupo de ofertas de vacaciones se vuelve inactiva o haga clic en el ícono de calendario y seleccione una fecha.
  7. En la lista desplegable Valor, seleccione el subgrupo de oferta de vacaciones adecuado.
  8. Haga clic en Guardar.