Asignar contratos de trabajo

Para asignar un contrato de trabajo:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Trabajo > Contratos de trabajo.
2. Haga clic en Agregar.
3. En la lista desplegable Contrato de trabajo, seleccione un contrato.
4. Si el contrato se configuró con un número fijo de horas, al hacer clic en el campo Horas del contrato, Dayforce completa automáticamente el campo con el número de horas especificado en el contrato.
4. Si Dayforce no ha rellenado automáticamente el campo Horas del contrato, ingrese la cantidad de horas que trabaja el empleado por período de contrato.
5. En el campo Efectivo desde, especifique cuándo entra en vigencia el contrato. Dayforce usa este campo para completar automáticamente la columna Día. Este se convierte en el primer día de la semana para el modelo de trabajo del empleado (descrito en la sección Detalles de modelo de trabajo más adelante).
6. (Opcional) En el campo Efectivo hasta, especifique cuándo el contrato dejará de tener vigencia para el empleado.
7. Si el empleado requiere un patrón de trabajo (descrito en la sección Detalles del patrón de trabajo más adelante), introduzca el número de días del patrón en el campo Duración en días . Por ejemplo, para crear un modelo de trabajo de siete días, ingrese 7.
8. (Opcional) Seleccione la casilla Crear turno en feriados para crear turnos en días feriados cuando agrega automáticamente turnos a un horario según el patrón de trabajo de un empleado.
9. (Opcional) En el campo Horas complementarias, especifique la cantidad de horas extra que el empleado puede trabajar fuera de las horas regulares del contrato especificadas anteriormente en el campo Horas del contrato.
10. (Opcional) Rellene los campos Horas de jornada completa, % de trabajo por contrato y Número promedio de días para llevar un registro adicional. Estos son campos de texto básicos que no interactúan ni cambian nada en Dayforce cuando se agrega información.
11. Haga clic en Guardar.