Asignar Directivas de integración en la función Personal

Para asignar una directiva de integración en la función Personal:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Integración > Directivas de integración.
2. Haga clic en Agregar.
3. En la lista desplegable Directiva de integración, seleccione la directiva que desea asignar.
4. En los campos Inicio del período de integración y Final del período de integración, especifique las fechas efectivas para la asignación de la directiva.
5. Los empleados integrados no pueden acceder ni completar tareas en sus Primeros pasos hasta la fecha de Inicio del período de integración. Antes de esta fecha, pueden acceder a las secciones de Primeros pasos que brindan información, como Mensaje de bienvenida y Recursos, pero no pueden ver las secciones de Primeros pasos que brindan tareas para completar, como Formularios de integración y Lista de comprobación del empleado. Además, no reciben notificaciones de integración hasta la fecha de inicio del período de integración.
6. Importante: La fecha en el campo Final del período de integración debe ser anterior al 2050.
5. Si el empleado es interno (es decir, se está transfiriendo de un departamento o equipo a otro), seleccione la casilla Es contratación interna. Cuando se selecciona esta casilla, la aplicación oculta automáticamente cualquier contenido en Primeros pasos que no esté habilitado para los empleados internos.
6. Haga clic en Guardar.

Nota: La tabla de auditoría EmpleadoIncorporaciónPolíticaAuditoría está disponible para revisar los cambios en las asignaciones de directiva de integración de empleados realizadas en Integración > Directivas de integración en Personal.