Asignar Contratos de Trabajo

Para asignar un contrato de trabajo para el empleado seleccionado:

1. En la sección Contrato de trabajo principal, haga clic en Agregar.
2. En la lista desplegable Contrato de trabajo, seleccione el contrato apropiado.
3. Si el contrato se configuró con un número fijo de horas, al hacer clic en el campo Horas del contrato, la aplicación completa automáticamente el campo con el número de horas especificado en el contrato.
3. Si la aplicación no completó automáticamente el campo Horas de contrato, escriba la cantidad de horas que trabaja el empleado por período de contrato.
4. En el campo Efectivo desde, especifique cuándo entra en vigencia el contrato para el empleado.
5. La aplicación usa este campo para completar automáticamente la columna Día. Este se convierte en el primer día de la semana para el modelo de trabajo del empleado (descrito en la sección Detalles de modelo de trabajo más adelante).
5. (Opcional) En el campo Efectivo hasta, especifique cuándo el contrato dejará de ser efectivo para el empleado.
6. Si el empleado requiere un modelo de trabajo (descrito en la sección Detalles de modelo de trabajo más adelante), ingrese la cantidad de días en el modelo en el campo Duración en días. Por ejemplo, para crear un modelo de trabajo de siete días, ingrese 7.
7. (Opcional) Seleccione la casilla Crear turno en días festivos para configurar la aplicación para crear turnos en días festivos cuando agrega automáticamente turnos a un horario basado en el modelo de trabajo de un empleado.
8. (Opcional) En el campo Horas complementarias, especifique la cantidad de horas extra que el empleado puede trabajar fuera de las horas regulares del contrato especificadas anteriormente en el campo Horas del contrato.
9. (Opcional) Rellene los campos Horas a tiempo completo, % de trabajo por contrato y Número promedio de días para llevar un registro adicional. Estos son campos de texto básicos que no interactúan ni cambian nada en la aplicación cuando se agrega información.