Agregar registros de incidentes de RR. HH.

Para agregar un registro de incidente de RR. HH.:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Incidentes recursos humanos.
2. Haga clic en Agregar.
3. En la sección General, seleccione una opción en la lista desplegable Tipo de incidente.
4. Seleccione una opción en la lista desplegable Ubicación. La ubicación predeterminada es la ubicación de trabajo principal del empleado.
5. Seleccione un usuario en la lista desplegable Presentado por. La selección predeterminada es quien ingresa los detalles del incidente.
6. Seleccione una opción en la lista desplegable Estado. El estado predeterminado es Abierto.
7. (Opcional) Seleccione las opciones en las listas desplegables Asignado a, Acción y Reclamación cuestionable.
8. En la sección Fecha y hora, actualice la selección Fecha de apertura, si es necesario. La selección predeterminada es la fecha de hoy.
9. (Opcional) Introduzca valores en los siguientes campos:
   • Fecha de cierre
   • Fecha del incidente (debe ser igual o anterior al valor Fecha de apertura)
   • Hora en que comenzó el trabajo
   • Hora del incidente
   • Fecha del regreso al trabajo
   • Son días perdidos
   • Días perdidos
   • Días restringidos
10. (Opcional) Haga clic en Ver notas para abrir el panel deslizable Notas e introducir una nota sobre el incidente.
11. Haga clic en el icono de contracción para cerrar el panel deslizante Notas.
11. Haga clic en Guardar.

Editar registros de incidentes de RR. HH.

Para editar un registro de incidente de RR. HH., haga lo siguiente:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Incidentes recursos humanos.
2. Haga clic en la fila del registro de incidentes para expandir los detalles y realizar cambios en cualquier campo.
3. (Opcional) Agregue, edite o elimine notas existentes.
4. Haga clic en Guardar.

Copiar registros de incidentes de RR. HH.

Para copiar un registro de incidentes de RR. HH., haga lo siguiente:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Incidentes recursos humanos.
2. Seleccione el registro de incidentes y haga clic en Copiar. Dayforce crea un registro con todos los valores existentes del registro copiado, excepto Ubicación, Fecha de cierre y las notas. La selección de estado es Abierto.
3. Haga clic en Guardar.

Eliminar registros de incidentes de RR. HH.

Para eliminar un registro de incidentes de RR. HH., haga lo siguiente:

1. Vaya a Personal, abra el perfil del empleado y haga clic en Empleo > Incidentes recursos humanos.
2. Seleccione la fila del registro que desea eliminar y haga clic en Eliminar.
3. Haga clic en Guardar.