Dayforce incluye funciones en las que puede administrar la ausencia laboral remunerada en nombre de los empleados.
Acceso a función del rol: Contenedor de aplicaciones > Aprobaciones > Tiempo libre remunerado
Con el acceso apropiado a las siguientes funciones, puede crear, editar y aprobar o denegar solicitudes de período de ausencia para los empleados:
- Aprobaciones
- Horarios centralizados
- Calendario de varias semanas
- Horarios
- Hojas de horas
La funcionalidad Período de ausencia en Dayforce difiere según la configuración. Las opciones que rigen cómo y cuándo los empleados pueden enviar solicitudes de período de ausencia se encuentran principalmente en sus asignaciones de la Directiva de tiempo libre remunerado. Las directivas de tiempo libre remunerado se configuran en Ausencia laboral remunerada > Directiva de tiempo libre remunerado y se asignan a los empleados en la pantalla Empleo > Configuración de empleo de Personal. Además de las directivas de tiempo libre remunerado, hay otras opciones, como las funciones de roles, las autorizaciones de acceso y las propiedades del cliente, que dictan cómo funciona la ausencia laboral remunerada en Dayforce. Consulte la Time Away From Work Configuration en la Dayforce Implementation Guide.
Consulte los siguientes temas:
- Opciones de una solicitud de período de ausencia
- Crear solicitudes de ausencia laboral remunerada para los empleados
- Aprobar o denegar solicitudes pendientes de ausencia laboral remunerada
- Enviar solicitudes de período de ausencia para turnos programados
- Agregar ausencia laboral remunerada superpuesta
- Adjuntar documentos justificativos a solicitudes de período de ausencia
- Agregar el período de ausencia del empleado al calendario de Outlook
- Anular horas de ausencia laboral remunerada
- Procesamiento de período de ausencia para empleados inactivos y desvinculados