En la función Desempeño, puede tomar varias medidas diferentes para aplicarlas los planes de desarrollo existentes en un formulario de evaluaciones.
Para adoptar medidas para un plan de desarrollo en Desempeño:
- Vaya a Desempeño y abra la pestaña Evaluaciones.
- Haga clic en el nombre de una evaluación para abrir el formulario de evaluaciones.
- En la sección Planes de desarrollo, haga lo siguiente en función de la acción que desee realizar:
- En el caso de los planes que se crearon fuera del formulario de evaluaciones, califique o escriba comentarios, según sea necesario.
- En el caso de los planes creados en el formulario de evaluaciones, haga clic en el ícono de acción y seleccione Editar para abrir los detalles del plan y realizar una o varias acciones.
Acciones para los planes de desarrollo en Desempeño
Acción Método Editar los detalles del plan
Haga clic en Editar detalles, actualice los detalles del plan y, a continuación, haga clic en Guardar o Verificar y guardar, según el botón que se muestre.
Eliminar planes
Haga clic en Eliminar plan y, luego, haga clic en Sí.
Agregar actividades
Para obtener más información, consulte Agregar actividades a los planes de desarrollo en Desempeño.
Editar actividades
Realice una de las siguientes acciones:
- Haga clic en la tarjeta de actividad para ver los detalles de la actividad y, luego, haga clic en Editar.
- Haga clic en el icono de acción (
) en la tarjeta de actividad y, luego, haga clic en Editar.
Actualice la actividad y, luego, haga clic en Guardar.
Eliminar actividades
Realice una de las siguientes acciones:
- Haga clic en la tarjeta de actividad para ver los detalles de la actividad y, luego, haga clic en Eliminar.
- Haga clic en el icono de acción () de la tarjeta de actividad y, a continuación, en Eliminar.
Haga clic en Sí. Si había un curso o plan de aprendizaje asignado a la actividad, ocurre lo siguiente:
- En el caso de las organizaciones que utilizan el aprendizaje clásico, el curso o plan de aprendizaje se elimina del perfil de aprendizaje.
- En el caso de las organizaciones que utilizan Dayforce Learning, el curso o plan de aprendizaje permanece en el perfil de aprendizaje.
Progreso de la actualización
Realice una de las siguientes acciones:
- Si no hay actividades asignadas, haga clic en Editar detalles y, luego, actualice el valor en el campo Progreso general (%).
- Si hay actividades asignadas, haga clic en una tarjeta de actividad para ver los detalles de la actividad, haga clic en Editar y, a continuación, actualice el valor del campo Porcentaje de progreso.
Haga clic en Guardar. Para los planes publicados, el cambio de progreso se refleja de inmediato en los detalles del plan. Para los planes que estén en un borrador, el progreso se guarda, pero el cambio no se refleja en los detalles del plan hasta que se publica.
Nota: Para los planes de desarrollo con actividades, el progreso general se calcula en función del progreso de la actividad. Cada actividad tiene la misma ponderación en el porcentaje de progreso general del plan.
Publicar planes
(solo para borradores de planes)
Haga clic en Publicar plan.
Si se guardó algún progreso del plan en forma de borrador, se refleja automáticamente en el estado y los detalles del plan cuando lo publica.