En la pestaña Resumen de la función Desempeño, la sección Objetivos muestra una lista de los objetivos que se le asignan (personales, de equipo u organizacionales). Los objetivos se enumeran en orden cronológico inverso y de acuerdo con la siguiente secuencia de prioridad:
- Objetivos con fecha de vencimiento más cercana, independientemente del progreso. Cuando los objetivos tienen la misma fecha de vencimiento, se muestran en el orden en que se publicaron.
- Objetivos que no tienen una fecha de vencimiento definida en sus detalles. Estos objetivos muestran un valor de fecha de vencimiento Desconocida.
Puede hacer clic en el nombre de un objetivo para abrirlo en la pestaña Objetivos.
Colores de estado
Cada objetivo se muestra con un borde de color a la izquierda de su nombre, que indica el estado del objetivo.
| Color | Estado del objetivo |
|---|---|
| Gris |
Sin iniciar |
| Azul |
En camino |
| Naranja |
En riesgo |
| Rojo |
Vencida |
| Verde |
Completado |
Barra de progreso
Cada objetivo se muestra con una barra de progreso. Puede pasar el cursor sobre la barra de progreso para mostrar la información sobre herramientas con una explicación del riesgo asociado con el estado.
Si un objetivo tiene el tipo de medida Ninguno, Dayforce no muestra una barra de progreso en la pestaña Resumen. En su lugar, muestra el estado real del objetivo (como Sin comenzar, En curso o Terminado).
Conversaciones sobre objetivos
Cada objetivo se muestra con un icono de conversación, que le permite identificar nuevas conversaciones o comentarios agregados a los objetivos:
En el ejemplo anterior, el segundo objetivo tiene dos conversaciones nuevas. Cuando hace clic en el icono de nueva conversación (
), Dayforce muestra un panel deslizable de conversación, donde puede ver todas las conversaciones en orden cronológico inverso. La próxima vez que inicie sesión, el icono de nueva conversación se reemplaza con el icono de conversación normal de ese objetivo.
Nota: Para obtener más información, consulte Administración de objetivos.