Si lo tiene configurado, puede realizar una oferta por períodos de vacaciones en Trabajo > Horario y Trabajo > Lista de períodos de ausencia. Las ofertas de vacaciones se envían como solicitudes comunes de ausencia laboral remunerada. Cuando selecciona el motivo apropiado de ausencia laboral remunerada en el panel deslizante Crear solicitud de tiempo libre y especifica fechas admisibles en los campos Inicio y Fin, Dayforce muestra su posición en el orden de ofertas para indicar que el período que seleccionó está disponible para ofertas de vacaciones:
Nota: Las ofertas de vacaciones en Dayforce solo admiten períodos de ausencia de un día completo y de múltiples días. No se puede realizar una oferta por un día parcial o medio día.
Cuando Dayforce muestra su orden de ofertas en una solicitud de ausencia laboral remunerada, la solicitud se designa como una oferta de vacaciones y se procesará como tal (es decir, no se enviará al gerente para su aprobación). Cuando finaliza una ronda de presentación de ofertas de vacaciones, Dayforce procesa todas las ofertas y las aprueba o las rechaza según la cantidad de días de vacaciones disponibles y el orden predefinido de las ofertas de los empleados.
Además, cuando selecciona un motivo de ausencia laboral remunerada en la lista desplegable Motivo que está vinculada a una sesión de ofertas de vacaciones, Dayforce puede mostrar información adicional y requisitos de oferta en el panel deslizante Crear solicitud de tiempo libre. Por ejemplo, si participa en una sesión de oferta secuencial en la que a cada empleado se le asigna una hora programada para enviar ofertas (un período de ofertas), Dayforce muestra información sobre su período de ofertas, incluida su fecha y hora, y si está activa. Además, si la organización configuró su sesión de ofertas de vacaciones para admitir solo períodos de vacaciones que comienzan en días específicos (como un viernes) o tienen una duración específica (como dos días), Dayforce muestra estos requisitos en el panel deslizante:
Para enviar una solicitud de ausencia laboral remunerada normal que no esté designada como una oferta de vacaciones (si está disponible), seleccione el motivo apropiado de período de ausencia en la lista desplegable Motivo y un período admisible con los campos Inicio y Fin. Si el Orden de ofertas no aparece en el panel deslizable después de seleccionar un motivo de período de ausencia y especificar un período, la solicitud de período de ausencia es estándar y no se considera una oferta de vacaciones.
Puede ver las fechas admisibles para la oferta de vacaciones en Trabajo > Horario mediante la vista de calendario de ofertas. Además, según la configuración, puede recibir notificaciones que indican cuándo comienzan y finalizan las rondas de presentación de ofertas, así como notificaciones que le informan sobre los estados de sus ofertas.
Para obtener más información, consulte Oferta de vacaciones.