Enviar ofertas de vacaciones

Una vez que haya revisado cuándo es admisible para enviar ofertas (y, si corresponde, una vez que haya revisado las ofertas pendientes que realizaron otros empleados), puede enviar ofertas una vez que comience su ronda de presentación o su período de ofertas.

Antes de empezar: Las ofertas de vacaciones en Dayforce solo admiten períodos de ausencia de un día completo y de varios días. No se puede realizar una oferta por un día parcial o medio día.

Independientemente del tipo de sesión de la oferta de vacaciones en la que esté participando (es decir, una sesión simultánea o secuencial), puede realizar una oferta por períodos de vacaciones de la misma manera: enviando una solicitud de ausencia laboral remunerada (TAFW) para el período apropiado. Cuando cree una solicitud de período de ausencia en Trabajo > Período de ausencia o Trabajo > Horario, seleccione la opción adecuada en la lista desplegable Motivo y seleccione un rango de fechas admisible. Si seleccionó un motivo de TAFW admisible y un rango de fechas, Dayforce muestra su posición en el orden de ofertas para indicar que se puede realizar una oferta de vacaciones en el período que seleccionó.

Nota: Dependiendo de su configuración de Dayforce, es posible que reciba notificaciones que le informen de la ronda de presentación y las horas de inicio y finalización del período de ofertas. También es posible que reciba una notificación cuando se aprueben o rechacen sus ofertas.

Acceso a función del rol:

Trabajo > Calendario > Calendario de ausencia laboral remunerada del equipo
Trabajo > calendario > Mi tiempo libre remunerado
Trabajo > Lista de períodos de ausencia

Los siguientes temas describen cómo enviar ofertas de vacaciones durante cada tipo de sesión de oferta de vacaciones y cómo ver, editar y eliminar sus ofertas: