En el Explorador de carrera profesional, puede ver varios detalles sobre las actividades de carrera profesional, las oportunidades profesionales y las aptitudes de su organización. Estos detalles le ayudarán a contactar con otros compañeros de su comunidad y le permitirán tomar una decisión más informada a la hora de planificar su carrera profesional.
Su capacidad para compartir información y conectarse con su comunidad de homólogos depende de las preferencias que haya establecido. Al ver las listas de homólogos para obtener estadísticas de la comunidad, es posible que vea un banner que le invite a cambiar sus preferencias de uso compartido. Los cambios realizados en este banner se guardan en su perfil, pero se pueden modificar en cualquier momento desde la página inicial del explorador de carrera profesional. Para más información sobre cómo configurar o editar sus preferencias de uso compartido, consulte Preferencias de uso compartido en la comunidad de compañeros.
Si uno o más de sus homólogos han decidido no permitir el uso compartido, aparecen en las estadísticas de la comunidad como miembros anónimos del equipo, sin su nombre ni foto de perfil.
Detalles sobre actividades de carrera profesional
La sección Detalles de la comunidad de la página de inicio del Explorador de carrera profesional puede incluir algunas o todas de las tarjetas de información siguientes.
| Tarjeta de detalles de la comunidad | Propósito |
|---|---|
| Compañeros que están desarrollando aptitudes | Muestra a los empleados que están trabajando en una aptitud en la que usted también está trabajando. |
| Compañeros que reportan un crecimiento en las aptitudes | Muestra a los empleados que han aumentado su competencia en una aptitud en la que usted también está trabajando. |
| Compañeros que están completando planes de carrera profesional | Muestra a los empleados que han completado un plan de carrera profesional en el último mes. |
| Miembros del equipo que están desarrollando planes de carrera profesional | Muestra a los empleados que actualmente están trabajando en un plan de carrera profesional. |
| Compañeros que planean un cambio profesional | Muestra a los empleados que están trabajando en un plan de carrera profesional relacionado con una oportunidad de cambio de carrera. |
| Compañeros que planean un avance profesional | Muestra a los empleados que están trabajando en un plan de carrera profesional relacionado con una oportunidad de avance. |
Puede hacer clic en cada una de estas tarjetas para ver la lista completa y ponerse en contacto con los compañeros que estén interesados en conectarse.
Detalles de oportunidades de carrera profesional
Al abrir la página de detalles de una oportunidad de carrera profesional en el Explorador de carrera profesional, la sección Detalles de la comunidad puede incluir lo siguiente:
- Los nombres de posibles gerentes de contratación y empleados que ya están en el puesto. Puede hacer clic en el vínculo para ver la lista completa y, a continuación, ponerse en contacto con los gerentes o compañeros sobre el rol.
- La antigüedad media de los empleados en el rol.
- Información sobre el nivel y la escala salariales, si el acceso a esta información está asignado a su rol actual.
Información sobre las aptitudes
Al hacer clic en una aptitud en la página de detalles de una oportunidad de carrera profesional, se abre una página con información adicional sobre la aptitud. La sección Información de la comunidad de la página de detalles de la aptitud puede incluir lo siguiente:
- El número de compañeros que tienen la aptitud o están trabajando en ella. Puede hacer clic en los vínculos para ver la lista completa y contactar con los compañeros que estén interesados en conectarse. Si aún no hay nadie trabajando en la aptitud, verá el vínculo Agregar esta aptitud a su plan de carrera profesional. Cuando haga clic en este vínculo, tendrá la opción de agregar la aptitud a uno de sus planes de carrera profesional existentes o podrá crear un nuevo plan para desarrollar la aptitud.
- Nivel medio de competencia de la aptitud.
- Cuántas actividades se han completado según la aptitud.
- Otros roles en la organización que requieren esa aptitud. Puede hacer clic en los vínculos para ver los detalles de cada rol.