Puede comenzar a trabajar en su autoevaluación cuando comience el período de autoevaluación. Antes de este momento, la autoevaluación es de solo lectura. Cuando comience el período de autoevaluación, recibirá una notificación en el Centro de mensajes y en cualquier dirección de correo electrónico que haya proporcionado en el sistema para recibir notificaciones. La notificación también le permite saber cuándo debe entregarse la evaluación.
Nota: Aunque una autoevaluación esté vencida, puede abrirla, trabajar en ella y enviarla como lo haría normalmente.
Cuando comience a actualizar la evaluación, podrá hacer clic en el conmutador Guardar automáticamente para asegurarse de que no perderá su trabajo si olvida guardar los cambios antes de cerrar la evaluación durante la sesión actual o en sesiones futuras. Alternativamente, si no está utilizando la funcionalidad de guardado automático, puede hacer clic en Guardar como borrador para guardar sus cambios y continuar trabajando en la evaluación más adelante.
Importante: De acuerdo con la configuración, su gerente podría ver el borrador de sus comentarios al guardar automáticamente, guardar como borrador o solicitar una vista previa de su evaluación. Un mensaje de advertencia le informará si este es el caso.
Para realizar la autoevaluación:
- Vaya a Desempeño y haga clic en Revisiones > Mis evaluaciones.
- Haga clic en el nombre de la evaluación que está completando.
- Complete la evaluación de la siguiente manera, de acuerdo con la configuración de esta evaluación:
- Agregue comentarios y calificaciones a los objetivos, las competencias o los planes de desarrollo. Para obtener más información, consulte Evaluar y comentar objetivos, competencias y planes de desarrollo.
- Responda cualquier pregunta.
- Cuando esté listo para revisar una vista previa de la evaluación, haga clic en Vista previa.
- Si no se ha completado alguna de las secciones obligatorias, el formulario de evaluación muestra un error de validación, agrega cuadros rojos a cada sección incompleta y no abre la vista previa. Si ya se completó todo, Dayforce abre una vista previa de la evaluación.
- Haga clic en Enviar.
- El sistema envía una notificación a su gerente y el proceso de evaluación entra a la siguiente etapa. Para obtener más información, consulte Proceso de aprobación de la evaluación del desempeño.