Las actividades de aprendizaje (cursos o planes de aprendizaje) que están asignadas a planes de
Antes de empezar: El siguiente proceso no se aplica a los cursos externos, que deben completarse fuera de Dayforce. Para estos cursos, no se muestra el botón Tomar curso (descrito a continuación), pero aún puede especificar el progreso en el campo Porcentaje de progreso y, a continuación, hacer clic en Guardar. Después de terminar un curso externo, un gerente o administrador debe marcar manualmente el curso como terminado en el registro de RR. HH., incluso si usted ya marcó la actividad como terminada en el plan de desarrollo.
Para completar una actividad de aprendizaje de un plan:
- Busque el plan para el que desea completar la actividad y, luego, haga clic en la tarjeta para ver los detalles del plan.
- Haga clic en la tarjeta de actividad que muestre el curso o plan de aprendizaje asignado.
- Haga clic en Tomar curso. Se abre una ventana en la que puede completar el curso o plan de aprendizaje asignado.
- Cuando haya terminado, ingrese su progreso en el campo Progreso (%) y, luego, haga clic en Guardar.
Si lo prefiere, puede completar sus tareas de aprendizaje directamente en la función Aprendizaje o Dayforce Learning (dependiendo de la función que utilice su organización) antes de actualizar el progreso de la actividad en los detalles del plan de desarrollo.