La regla de compensación laboral se usa para definir qué deducciones se usan para las primas de compensación para trabajadores. Esta regla debe configurarse como parte del proceso de implementación de la compensación para trabajadores en la aplicación.
Parámetros de la regla de compensación para trabajadores
Deducción de empleado admisible
Seleccione qué código de deducción se usa para los pagos de primas de compensación para trabajadores.
Deducción del empresario admisible
Seleccione qué código de deducción se usa para los pagos de las primas de compensación para trabajadores que el empresario paga en nombre de los empleados.