Prorrateo de mitad del período de pago automático por 312 días al año

Puede configurar una regla de pago automático en Dayforce para prorratear el monto de pago automático que ganan los empleados en función del promedio de 312 días al año.

Esta funcionalidad admite la opción 312 días al año en la lista desplegable Prorrateo de mitad del período en la regla de pago automático de una directiva de nómina seleccionada en Configuración de nómina > Directivas de nómina.

Para permitir que un empleado asalariado reciba su salario anual o frecuencia de pago cuando el prorrateo no es obligatorio, seleccione la casilla Mantener constante el salario por período de pago. Por ejemplo, para un empleado que recibe INR 12 000 por año como empleado mensual, Dayforce pagará automáticamente un salario de INR 1000.

El cálculo se basa en la lógica de que la cantidad de empleados de pago automático se prorratean en función de un promedio anual de 312 días laborables. El cálculo utilizado para prorratear el salario de un empleado es el siguiente:

<Salario anual> / 312 * <Días efectivos>.

Seleccione esta opción para configurar la regla para prorratear el pago automático que ganan los empleados en función del promedio anual de 312 días laborables del año (6 días a la semana: 6 * 52 = 312). Los cálculos son los siguientes:

Principiante (nuevo empleado):(Salario anual / 312 * número de días laborables, de lunes a sábado, trabajados en el período desde la fecha de inicio del empleado)

Cesante (desvinculado): (Salario anual / 312 * número de días laborables, de lunes a sábado, trabajados en el período desde la fecha de inicio del período))

Para configurar el prorrateo de mitad del periodo por 312 días laborales al año para una directiva de nómina, haga lo siguiente:

1. Vaya a Configuración de nómina > Directivas de nómina.
2. Amplíe una directiva de nómina existente o cree una directiva de nómina.
3. Haga clic en el icono Agregar () y seleccione Conjunto de reglas.
4. Ingrese un nombre y, como opción, una descripción del conjunto de reglas.
5. Haga clic en el icono Agregar () y seleccione Regla.
6. Ingrese un nombre y, como opción, una descripción de la regla.
7. Ingrese una fecha de inicio para la regla en el campo Efectivo desde. La aplicación solo aplica reglas activas durante su rango de fechas efectivas.
8. Verifique que esté seleccionada la casilla Activo.
9. En la lista desplegable Tipo, seleccione Regla de pago automático.
10. Como requisito mínimo, haga lo siguiente:
    1. Seleccione 312 días al año en la lista desplegable Prorrateo de mitad del período.
    2. Seleccione la casilla Habilitar prorrateo de mitad del período para el cálculo retroactivo.
    3. Seleccione la casilla Mantener constante el salario por período de pago.
11. Haga clic en Guardar y, luego, en Actualizar.