Métricas laborales en importaciones y exportaciones

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Métricas laborales en importaciones y exportaciones

Puede importar y exportar entradas que tengan una o más métricas laborales definidas. Para incluir una o más métricas laborales en una entrada, debe usar el siguiente formato en la columna Métricas laborales del archivo CSV. Debe incluir tanto el tipo de métrica laboral y el código de la siguiente manera:

"<tipo de métrica laboral>":"<código de métrica laboral>","<tipo de métrica laboral>":"<código de métrica laboral>"

En este ejemplo, el usuario importa los códigos de métrica laboral de Desarrollo y Planificación. Se incluye el tipo de métrica laboral de cada código, en este ejemplo Departamento y Actividad, respectivamente:

Agregar métricas laborales a las entradas en un archivo de importación es opcional, y las entradas con métricas laborales están sujetas a los siguientes requisitos:

  • El código de métrica laboral debe estar habilitado para la ubicación del empleado que se define en la entrada. Puede asignar códigos de métricas laborales a ubicaciones en Configurar org. > Métricas laborales > Códigos de métricas laborales.
  • Solo las entradas de ganancias pueden tener códigos de métricas laborales. Si una entrada sin ganancias contiene códigos de métricas laborales, la entrada no se importa.
  • A una entrada no se le puede asignar más de un código de métrica laboral que pertenezca al mismo tipo de métrica laboral.
  • El mismo código de métrica laboral no se puede asignar a una entrada más de una vez.
  • Los códigos de métricas laborales asignados a una entrada deben entrar en vigencia a partir de la fecha de inicio de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) o el período de pago, lo que ocurra primero.
  • Los códigos de métricas laborales asignados a una entrada deben ser efectivos hasta la fecha de fin del período de pago actual.
  • Si al menos un código de métrica laboral en la entrada es válido y otros no lo son, la entrada se importa solo con los códigos válidos y los códigos no válidos se ignoran.
  • Si ningún código de métrica laboral de una entrada es válido, entonces la entrada de pago a la que pertenece no se importa a la aplicación.