Funciones del rol del módulo de nómina

Antes de empezar: La información sobre las funciones del rol de nómina está disponible en el tema "Nómina" en la sección "Apéndice: biblioteca de funciones de roles" de la Guía de implementación de Dayforce. La información sobre el procesamiento de la nómina de cierre del ejercicio en Cierre del ejercicio está disponible en Función de cierre del ejercicio.

Hay dos áreas principales, o funciones, de Dayforce que puede usar para procesar procesamientos de pagos normales y fuera de ciclo, o bien al procesar la nómina para el cierre del ejercicio: la función Nómina y la función Cierre del ejercicio.

Esta guía trata sobre la función Nómina. La función Nómina se utiliza para cargar, monitorear y administrar procesamientos de pagos individuales por grupo salarial y por período de pago con el fin de auditar, actualizar y corregir la información del procesamiento de pagos. También, para administrar las actividades de fin de trimestre en preparación para el procesamiento de la nómina del cierre del ejercicio.

Configuraciones necesarias para la administración de nóminas

Como administrador de nóminas, es posible que deba hacer algunas configuraciones adicionales para satisfacer las necesidades de su organización. Estas pueden implicar configuraciones para la organización, como la creación de nuevas categorías de pago o grupos salariales y períodos de pago, o la creación de nuevos códigos de pago. También podría significar la creación de nuevas asignaciones de trabajo. Otras configuraciones pueden implicar cambios para los empleados, como la necesidad de actualizar la información de depósito directo de los empleados o configurar tarjetas de nómina. También podría implicar la necesidad de ingresar embargos o cambiar las deducciones o ganancias, o bien agregar nuevos impuestos a los empleados.

Las otras áreas de características de Dayforce que puede usar como administrador de nómina son:

• Personal: Se utiliza para hacer una serie de tareas para actualizar la información de los empleados, como actualizar la información de depósitos directos, impuestos, embargos, etc.
• Configurar org.: Se utiliza para establecer y configurar personas jurídicas, cargos y asignaciones de cargo para asociar a empleados, registros que se usarán para entradas en la contabilidad general, etc.
• Configuración de nómina: Se utiliza para configurar plantillas de cheques, ganancias y deducciones, cuentas bancarias, información de contabilidad general, directivas de nómina y detalles relacionados sobre cómo pagar a los empleados.
• Configuración de pagos: Se utiliza para crear y mantener categorías de pago, grupos salariales y períodos de pago, códigos de pago y otros detalles relacionados con la organización de grupos de empleados a los que se les debe pagar.

Para obtener más información, consulte Administración de nómina: configuraciones adicionales.