Puede pagar a los empleados de pago automático en Nómina. Para ello, use los datos de costo de horario que se generan a partir de las reglas de la directiva de pagos de WFM del período de pago actual. Por ejemplo, esta funcionalidad se puede utilizar para los empleados que, según su directiva de pagos, reciben una prima por sus horas normales programadas.
Esta funcionalidad permite a las organizaciones que utilizan prácticas de pago actuales (es decir, que tienen fechas futuras a la fecha de consignación incluidas en los cheques de pago) prever el pago en función de las horas y las tarifas calculadas mediante la directiva de pagos de WFM . Luego, la aplicación concilia los datos de costo de horario de la previsión con los datos reales de la hoja de horas (por ejemplo, ajustes de pago por días de enfermedad u horas extras) del período de cobro de horas y puede hacer las reducciones necesarias de pago automático.
El siguiente es un resumen del proceso de pago previsto del horario:
El pago automático según el costo del horario tiene el siguiente flujo de proceso:
- Las horas se especifican en la función Horarios, se rellenan según la rotación de turnos asignada al empleado o se especifican manualmente.
- La aplicación ejecuta las reglas de la directiva de pagos de WFM y genera los datos de costo de horario, como primas de turno.
- En Nómina, la aplicación calcula el pago automático según los datos de costo de horario de la función Horarios que corresponda al período de pago.
- En la pestaña Datos de horas del panel deslizable del empleado en Nómina, la columna Horario indica cuándo se deriva una entrada de horas de la función Horarios:
- Las ganancias, como el pago por enfermedad o las horas extras, no provienen de WFM como parte de la previsión de costos de horario. En su lugar, se rellenan en la hoja de horas según la aprobación del supervisor. La aplicación puede reducir las ganancias del pago automático previsto según la configuración de la regla de pago automático. Por ejemplo, ocho horas de pago por enfermedad reducen el pago automático previsto en ocho horas.
- La aplicación concilia los datos de costo de horario con los datos de las hojas de horas del período de cobro de horas actual, así como con las actualizaciones retroactivas de las hojas de horas. Por ejemplo, si el pago por enfermedad es válido para una prima, se tiene que revertir la prima que se pagó en función de la previsión del costo de horario del día en que el empleado estuvo enfermo. La columna Ajuste de horario se usa para indicar cuándo se revirtió una entrada de horas derivada de los datos de previsión del costo de horario en el procesamiento de pagos actual o anterior:
- Una vez ajustados los datos del horario de la previsión, las casillas Horario y Ajustar horario ya no estarán seleccionadas para ajustes posteriores de esas entradas. Esto se debe a que, en este momento, se hacen ajustes en los datos reales de la hoja de horas y no en las previsiones programadas.
Para más información, consulte "Configurar pago previsto del horario" en la Guía de implementación de Dayforce.