Regla de aplicación de deducciones
Calcula las deducciones especificadas y las aplica al pago de los empleados. Por ejemplo, una instancia de Regla de aplicación de deducciones puede restar un monto fijo de USD 50 para cubrir una membresía de gimnasio y calcular el 2% de las ganancias normales de un empleado y restarlo para los pagos del seguro de discapacidad a largo plazo. La forma en que configura la regla determina qué deducciones se aplican. Hay más información disponible en el tema Regla de aplicación de deducciones.
Regla de aplicación de ganancias
Aplica las ganancias al pago de los empleados. Para las ganancias generadas, la regla calcula primero el valor y lo agrega al pago bruto del empleado. Para las ganancias en función del tiempo, la regla determina los montos mediante el cálculo de las correlaciones de nómina, los detalles del pago y los registros de tiempo y asistencia de cada empleado.
Por ejemplo, se puede usar una regla de aplicación de ganancias para el pago de vacaciones, una ganancia basada en horas que se basa en correlaciones de nómina. La aplicación determina cuánto tiempo se ingresó como vacaciones y cuánto gana el empleado por ese tiempo, luego agrega ese monto al pago bruto del empleado. Para un empleado con 16 horas de vacaciones, pagadas a USD 10 por hora, la aplicación agrega USD 160 al pago del empleado, clasificado en la definición de ganancias por vacaciones. La configuración de la regla determina qué ganancias se aplican.
Regla de aplicación de impuestos
Importante: Esta regla siempre debe colocarse al final de todas las reglas de un conjunto de reglas.
Aplica los impuestos pertinentes al pago de los empleados para garantizar que Dayforce calcule los impuestos y tenga en cuenta todas las ganancias y deducciones que se aplican. Los impuestos aplicados dependen de los códigos de las ganancias aplicadas al pago y del lugar donde viven y trabajan los empleados.
Regla de pago automático
Anula la cantidad de horas de pago automático que reciben los empleados. La aplicación de esta regla es parte de la configuración de la funcionalidad de pago automático. Para obtener más información, consulte Pago automático.
Regla de tarifa de seguro de empleo canadiense
(Solo para Canadá)
Regla de ajuste de horas extras de nómina de FLSA
(Solo para EE. UU.)
Regla de compensación para trabajadores
Aplica una deducción de compensación laboral al pago de los empleados. Por ejemplo, puede configurar una deducción de compensación laboral que respete las tarifas del estado o provincia de residencia de un empleado, en lugar del estado o provincia de su trabajo.