La regla de compensación laboral se usa para definir qué deducciones se usan para las primas de compensación para trabajadores. Esta regla debe configurarse como parte del proceso de implementación de la compensación para trabajadores en la aplicación.
Parámetros de la regla de indemnización laboral
Respetar anulación de la ubicación de residencia de empleados
Usa la anulación de la ubicación del trabajo del empleado configurada en el registro del empleado, con el fin de calcular la deducción de compensación laboral.
Consulte "Lista de opciones de asignación de trabajo" en Dayforce Implementation Guide.
Deducción de empleado admisible
El código de deducción que se tiene en cuenta para los pagos de primas de compensación laboral.
Deducción de empresario admisible
Los códigos de deducción se tomarán en cuenta para los pagos de primas de compensación laboral que la empresa abona en nombre de los empleados.