Funciones del rol del módulo de nómina

Hay dos áreas principales, o funciones, de Dayforce que puede usar para llevar a cabo procesamientos de pagos normales y fuera de ciclo, o bien al procesar la nómina para el cierre del ejercicio: la función Nómina y la función Cierre del ejercicio.

Importante: Encontrará información sobre las funciones del rol Nómina en el tema "Nómina" en el "Apéndice: Biblioteca de funciones de roles" de la Dayforce Implementation Guide. También encontrará información disponible sobre el procesamiento de la nómina de fin de ejercicio al final del ejercicio en Función de cierre del ejercicio.

En esta guía se detalla la función Nómina. La función Nómina se usa para cargar, supervisar y administrar procesamientos de pagos individuales por grupo salarial y por período de pago con el fin de auditar, actualizar y corregir la información del procesamiento de pagos. También, se usa para administrar las actividades de fin de trimestre en preparación para el procesamiento de la nómina del cierre del ejercicio.

Configuraciones necesarias para la administración de la nómina

Como administrador de nóminas, es posible que deba hacer algunas configuraciones adicionales para satisfacer las necesidades de su organización. Estas pueden implicar configuraciones para la organización, como la creación de nuevas categorías de pago o grupos salariales y períodos de pago, o la creación de nuevos códigos de pago. También podría significar la creación de nuevas asignaciones de trabajo. Otras configuraciones pueden implicar cambios para los empleados, como la necesidad de actualizar la información de depósito directo de los empleados o configurar tarjetas de nómina. También podría implicar la necesidad de especificar embargos o cambiar las deducciones o ganancias, o bien agregar nuevos impuestos a los empleados.

Las otras áreas de funciones de Dayforce que puede usar como administrador de nómina son:

• Personal: se usa para realizar una serie de tareas de actualización de la información de los empleados, como la actualización de la información de depósito directo, impuestos, embargos, etc.
• Configuraicón de organización: se usa para establecer y configurar entidades legales, cargos y asignaciones de cargo para asociar a empleados, expedientes que se usarán para entradas en la contabilidad general, etc.
• Configuración de nómina: se usa para configurar plantillas de cheques, ganancias y deducciones, cuentas bancarias, información de contabilidad general, políticas de nómina y detalles relacionados sobre cómo pagar a los empleados.
• Configuración de pago: se usa para crear y mantener categorías de pago, grupos salariales y períodos de pago, códigos de pago y otros detalles relacionados con la organización de grupos de empleados a los que se les debe pagar.

Para obtener más información, consulte Administración de nómina: Configuraciones adicionales.