Los administradores de nómina a menudo deben agregar nuevas configuraciones o editar configuraciones existentes para sus organizaciones o empleados, según las necesidades de sus organizaciones. Estos cambios pueden incluir, entre otros, los siguientes ejemplos enumerados por tipos de cambios:
- Los cambios organizacionales pueden incluir agregar, editar o eliminar lo siguiente:
- Categorías de pago
- Grupos salariales
- Períodos de pago
- Códigos de pago
- Asignaciones de trabajo
- Los cambios de empleados pueden incluir agregar, editar o eliminar lo siguiente:
- Información de depósito directo del empleado
- Tarjetas de nómina
- Embargos, retenciones y embargos de salarios
- Códigos de deducción y códigos de ganancias