Atributos de empleado

Guía de reportes y análisis

Version
R2024.1.1
Atributos de empleado

La función Reportes y análisis utiliza los atributos de los empleados para mostrar los datos sobre cómo el agotamiento y la eficacia contribuyen a disminuir la energía de trabajo. Los datos de la entidad Atributos de empleado - Mensual se utilizan en el reporte de energía de trabajo, así como en el tablero de control avanzado de energía de trabajo.

Entre los atributos clave de los empleados se incluyen la energía de trabajo, la marca de agotamiento y la marca de eficiencia. La energía de trabajo resume cómo un empleado se presenta a trabajar cada día, la marca de agotamiento captura los sentimientos que indican que se agota su energía y la marca de eficiencia informa sobre la capacidad para realizar bien el trabajo o el sentido de la propia capacidad profesional. Para obtener más información sobre cada atributo de empleado, consulte la pestaña Atributos del empleado en la Guía de referencia de generación de reportes.

Acceso a función del rol: Contenedor de la aplicación Dayforce > Analizar reportes en Power BI > Atributos de empleado

Las entidades de consulta para la categoría Atributos del empleado se pueden combinar con otras entidades de empleados.

Entidades disponibles para la categoría Atributos del empleado
Entidades de consulta Descripción
Atributos del empleado anualmente Los datos de los reportes que usan la categoría de atributos del empleado se actualizan anualmente el 1 de enero mediante el trabajo en segundo plano Atributos del empleado de cada sitio.
Atributos de empleado - Mensual Los datos en los reportes que usan la categoría de atributos del empleado se actualizan el día 1 de cada mes mediante el trabajo en segundo plano a nivel de sitio Atributos del empleado.
Atributos de empleado - Trimestral Los datos de los reportes que usan la categoría de atributos del empleado se actualizan el primer día de cada trimestre mediante el trabajo en segundo plano Atributos del empleado de cada sitio.

Póngase en contacto con su representante de Soporte de Dayforce si su organización requiere que el trabajo en segundo plano a nivel de sitio Atributos del empleado se ejecute en una fecha que esté fuera de estos intervalos predefinidos.