Ejecute el reporte Resumen de pagos de empleados en Planillas de asistencia para resumir la información de pago de varias ubicaciones a la vez. De acuerdo con su acceso, el reporte se puede ejecutar para toda la organización, una región, distrito o ubicación específica, y resumirá la información de pago para las ubicaciones seleccionadas.
Puede filtrar el reporte por departamentos y categorías salariales, y ordenarlo por nombre del empleado, código, organización o departamento, según se configure el reporte.
Nota: Para incluir primas superpuestas en este reporte, habilite la propiedad del cliente Incluir prima superpuesta. Esta opción se encuentra en Admin. Sistema > Propiedades del cliente en la pestaña Propiedades, en la sección Hoja de horas.
| Opción | Descripción |
|---|---|
| Organización |
Use el selector de organizaciones para seleccionar las ubicaciones que se incluirán en el reporte. Al hacer clic en el ícono del selector de organización ( |
| desvinculación |
El período de tiempo que desea incluir en el reporte:
|
| Incluir horas no remuneradas |
Incluya horas no remuneradas en el reporte. Las horas no remuneradas no se incluyen de manera predeterminada. En los casos donde la casilla Incluir horas no remuneradas entra en conflicto con la opción Categoría salarial, esta última tiene prioridad. Esto significa que en los casos en que se selecciona esta casilla, pero la categoría salarial no remunerada no se especifica en el campo Categoría salarial, el reporte aún incluye las horas no remuneradas. |
| Mostrar horas con total precisión | Muestra las horas con valores decimales que no estén redondeados. Si no habilita esta opción o Mostrar las horas en formato HH:MM, el reporte mostrará las horas como valores decimales redondeados a dos lugares decimales. |
| Mostrar las horas en formato HH:MM | Muestra el tiempo con horas y minutos en lugar de valores decimales. Si no habilita esta opción ni Mostrar horas en previsión completa, el reporte mostrará que las horas son valores decimales redondeados a dos lugares decimales. |
| Mostrar detalles diarios | Permite reportar los totales diarios por empleado. |
| Mostrar registros de tiempo | Muestra los registros de reloj de cada día de los empleados. Esta opción se habilita solo cuando la casilla Mostrar detalles diarios está seleccionada. |
| Mostrar total por trabajo | Dayforce totaliza la cantidad de horas y los montos pagados por cada trabajo. Los totales se muestran en una fila resaltada. |
| Mostrar el resumen retroactivo |
Permite mostrar datos retroactivos de períodos transmitidos anteriores en el período de pago abierto actual. Nota: Esta opción se habilita cuando ejecuta el reporte para un período abierto de un solo grupo salarial mediante la opción Período seleccionado. La opción no se habilita si selecciona un período transmitido o usa la opción Rango de fechas. |
| Empleados |
Los empleados incluidos en el reporte. Seleccione Todos los empleados para incluir a todos los empleados en el reporte o seleccione Empleado seleccionado para reportar sobre un solo empleado. Si eligió Empleado seleccionado, haga clic en el botón Elegir empleado. Dayforce muestra el cuadro de diálogo Búsqueda, donde puede limitar la selección de empleados con varios filtros. |
| Grupo salarial | Grupos salariales que se incluirán en el reporte. |
| Cargo | Trabajos que se incluirán en el reporte. |
| Departamento | Departamentos que se incluirán en el reporte. |
| Tipo de pago | Tipos de pago que se incluirán en el reporte. |
| Código de pago | Códigos de pago que se incluirán en el reporte. |
| Categoría salarial | Categorías salariales que se incluirán en el reporte. |
| Ordenar por | Ordene los registros del reporte mediante una columna específica. |
| Descripción | (Opcional) Una descripción del reporte. Dayforce muestra la descripción junto al nombre del archivo en el Centro de mensajes. |
| Formato | El formato del archivo de reporte. Puede generar el reporte en formato Excel o PDF. |
), Dayforce muestra un selector de organización mejorado que funciona un poco diferente del selector de organización heredado.