En la pestaña Matriz de talentos, puede configurar matrices de talentos al definir los factores de talento que se van a mostrar en los ejes X e Y, las etiquetas y las opciones adicionales.
Acceso a función del rol: Configuración de sucesión > Configuración de revisión de talento > Matriz de talentos. Para obtener más información, consulte Habilitar características del rol de planificación de sucesión..
Nota: Los factores de talento de su matriz deben usar una escala de valuación que tenga entre uno y cinco valores. Para obtener más información, consulte Agregar factores de talento personalizados..
Para agregar una matriz de talentos:
- Vaya a Configuración de sucesión > Configuración de revisión de talento y haga clic en la pestaña Matriz de talentos.
- Haga clic en Agregar.
- En el campo Nombre, escriba un nombre para la matriz de talentos.
- En los campos Eje X y Eje Y, seleccione un factor de talento de la lista desplegable para definir qué valores se van a mostrar en los ejes horizontal y vertical de la matriz de talentos.
- Cuando haya seleccionado valores para los ejes, Dayforce mostrará una vista previa vacía de la matriz de talentos.
- Proporcione una etiqueta corta para cada cuadro. Por ejemplo, podría etiquetar el cuadro de alto potencial y alto desempeño como "Futuro líder" para hacer hincapié en el valor del potencial de liderazgo en su organización.
- (Opcional) Proporcione una explicación más detallada en el campo Descripción de cada cuadro. Por ejemplo, quizá desee proporcionar criterios que los gerentes puedan usar para decidir dónde colocar a un empleado en la matriz. Estas descripciones están disponibles para los gerentes cuando hacen clic en el ícono de información situado junto a la etiqueta de cada cuadro.
- (Opcional) Para personalizar el color de los cuadros, seleccione la casilla Usar colores personalizados. Para obtener información, consulte Configurar los colores de la matriz de talentos.
- (Opcional) En la lista desplegable Factor de talento de visualización adicional, seleccione un factor de talento para mostrar junto al nombre de cada empleado en la matriz de talentos.
- (Opcional) Seleccione la casilla Mostrar ícono de riesgo de fuga alto para mostrar dicho ícono para los empleados de la matriz de talentos.
- (Opcional) En la lista desplegable Ordenación de empleados, seleccione el factor de talento que se utiliza para ordenar a los empleados en orden descendente en cada cuadro de la matriz de talentos.
- Note: Si no selecciona un orden de clasificación, los empleados se ordenan alfabéticamente de forma predeterminada.
- Haga clic en Guardar.