En el panel deslizante del plan, puede calificar cada empleado incluido en un plan de sucesión según su preparación para la sucesión. El factor Preparación para la sucesión se muestra con el mismo formato de escala deslizante que los factores de talento:
Nota: En este panel deslizante, solo se puede actualizar la preparación para la sucesión. Puede calificar los factores de talento en Sucesión > Matriz de talentos o desde la característica Personal. Para obtener más información, consulte Revisiones de talento.
En la vista Matriz de talentos del plan de Sucesión, Dayforce muestra un ícono junto al nombre de cada empleado para indicar su preparación para la sucesión del rol.
| Icono | Evaluación de la preparación para la sucesión |
|---|---|
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Listo en más de 3 años |
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Listo en 1-2 años |
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Listo ahora o cuando el rol esté disponible |
Para obtener más información, consulte Ver la matriz de talentos de un plan de sucesión.