Configurar la recopilación de datos de género

En Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género, puede agregar, copiar o eliminar áreas geográficas y sus opciones de datos de género. Puede agregar cualquier país, estado de EE. UU. o provincia canadiense, pero algunos tienen valores predeterminados que no se pueden cambiar por razones de cumplimiento. Por ejemplo, la identidad de género no puede usarse en absoluto en Alemania porque no cumple con las regulaciones gubernamentales. Por lo tanto, si selecciona esta opción para Alemania, recibirá un mensaje de error.

Las configuraciones que coloque para un país, estado de EE. UU. o provincia canadiense se aplican a los empleados que pertenecen a grupos de pago para dicha región.

Configurar datos de género implica realizar las siguientes tareas:

1. Agregar la región para la que desea recopilar y configurar datos de género.
2. Configurar qué opciones de sexo e identidad de género asignado están permitidas para los empleados en la región seleccionada.

Agregar Países

Para configurar la recopilación de datos de género para un país:

1. Diríjase a Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género y haga clic en Agregar.
2. Seleccione el país que desea configurar.
3. Nota: Si selecciona Estados Unidos o Canadá, también debe seleccionar un estado o provincia de la lista desplegable Estado/provincia.
3. Complete los campos:

   Configuración de género

   Opción	Propósito
   País	El país para el que aplica esta información de género. Si selecciona Estados Unidos de América o Canadá, debe seleccionar un valor en el campo Estado/provincia.
   Estado/provincia	El estado de EE. UU. o la provincia canadiense para la que aplican estos datos de género. La lista desplegable Estado/provincia está disponible solo si selecciona Estados Unidos de América o Canadá de la lista desplegable País.
   Recopilar información de sexo asignado	Cuando se selecciona, Dayforce recopila información sobre el sexo asignado de los empleados en la región seleccionada. Cuando se desactiva, se eliminan todas las configuraciones de sexo asignado de Dayforce.
   Establecer como obligatorio el sexo asignado	Cuando se selecciona, Dayforce hace que los campos de sexo asignado sean obligatorios en los formularios y en la función Personal. Cuando se desactiva, estos campos son opcionales. La casilla de verificación Hacer obligatorio el sexo asignado está disponible solo cuando seleccionas la casilla de verificación Recopilar información de sexo asignado.
   Habilitar identidad de género	Cuando se selecciona, los usuarios pueden ingresar la identidad de género de un empleado en Dayforce. Cuando se desactiva, los campos de identidad de género se vuelven grises y no disponibles en toda la aplicación.

4. Haga clic en Guardar.

Agregar opciones de sexo asignado

Para agregar opciones de sexo asignado:

1. Diríjase a Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género.
2. Expanda el país que desea configurar.
3. En la sección Sexo Asignado, en cualquier fila, haga clic en el icono de acción y seleccione Agregar:
4. 
4. Complete los campos:
   • Nombre: Ingrese un nombre para el sexo asignado. Por ejemplo, No Binario.
   • Código de referencia: Ingrese un código de referencia para el sexo asignado. Por ejemplo, NB. Este código debe ser único y solo es utilizado por Dayforce. Por ejemplo, si agrega un código de referencia para Australia para el sexo asignado no binario, podría usar "NBAus". De igual forma, si agrega un sexo asignado no binario para otro país, podría usar "NB" modificado por una forma abreviada del nombre del país (por ejemplo, NBNZL).
   • Código de cumplimiento: Selecciona el código de cumplimiento legal para el sexo asignado. Por ejemplo, X. Este código no necesita ser único y es utilizado por Dayforce para la generación de informes. Para obtener más información sobre los códigos de cumplimiento, consulte Descripción general mejorada del género del empleado.
5. Haga clic en Guardar.

Agregar opciones de identidad de género

1. Diríjase a Admin. RR. HH. > Administrador de género del empleado > Género.
2. Expande el país que deseas configurar.
3. En la sección Identidad de género, en cualquier fila, haga clic en el icono de acción y seleccione Agregar.
4. 
4. Complete los campos:
   • Nombre: Ingrese un nombre para la identidad de género. Por ejemplo, No Binario.
   • Código de referencia: Ingrese un código de referencia único para la identidad de género. Por ejemplo, NB. Este código se utiliza únicamente de manera interna por Dayforce.
5. Haga clic en Guardar.